山東理工大學2019年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東理工大學創(chuàng)建于1956年，坐落在歷史悠久的齊文化發(fā)祥地——山東省淄博市，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學?，F(xiàn)為山東省“應用型人才培養(yǎng)特色名?！绷㈨椊ㄔO單位、山東省首批高?？蒲畜w制改革試點單位。學校現(xiàn)有26個學院，16個校級研究院，設有機械工程博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，26個碩士學位授權一級學科，4個碩士學位授權二級學科。其中，農(nóng)業(yè)工程、化學工程與技術、機械工程列入山東省一流學科建設行列。擁有工程碩士、農(nóng)業(yè)碩士、金融碩士、國際商務碩士、翻譯碩士、工商管理碩士、藝術碩士等7個專業(yè)學位授權類別。有70個本科招生專業(yè)，學科專業(yè)涵蓋了工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術學、歷史學、教育學等9個學科門類，已逐步形成以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。目前，有全日制本科在校生33000余人，在學研究生3000余人。學校設有1個國家工程技術研究中心和2個國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術研究院設在我校，有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發(fā)公共服務基地、3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個山東省重點實驗室、5個山東省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、1個省工程實驗室。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員255名，其中高級崗位20人，中級崗位235人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德品行；

4.中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1973年4月4日以后出生）；高級崗位應聘人員年齡應在55周歲以下（1963年4月4日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見附件1。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東理工大學學校網(wǎng)站（http://www.sdut.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》，與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發(fā)送至學校人才工作辦公室郵箱：rcb@sdut.

edu.cn。郵件主題格式為“崗位名稱+姓名”（如：教師1王某）。

此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在學校官方網(wǎng)站通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2019年12月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

2．資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘副高級以上專業(yè)技術崗位人員和急需的高層次、短缺專業(yè)人才、博士研究生，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式進行。經(jīng)批準，高級崗位和面向博士招聘的中級崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取課堂試講、答辯的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學能力、科研水平等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選?？疾觳扇『藢ι矸荨⒉殚啓n案、個別談話等方式，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件進行復查。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

五、待遇

工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。引進人才按學校引進人才有關政策落實待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0533-2786219

電子郵箱：rcb@sdut.edu.cn

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2018〕66號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1．省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2．山東理工大學公開招聘工作人員報名表

山東理工大學

2019年4月4日