2758專題專欄/col/col1389543/index.html事業（省屬國企）公開招聘/col/col1443681/index.html

發布時間:2021-12-07信息來源:浙江省人力資源和社會保障網瀏覽次數:

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬口腔醫院（浙江省口腔醫院）為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省唯一—家三級甲等口腔?？漆t院（參照），是浙江省口腔質控中心、浙江省口腔衛生指導中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔種植技術指導中心，是中華口腔醫學會副會長單位、浙江省口腔醫學會會長單位、國家住院醫師規范化臨床培訓基地、國家醫師資格考試實踐技能考試基地，是浙江省口腔醫學重點培育?？平ㄔO醫院，是浙江省口腔醫療衛生事業的引領者。

醫院目前擁有有華家池（口腔醫學中心）總院、延安（湖濱）院區、紫金港（城西）院區及大運河（上塘）院區（籌），牙椅600余張，病床100余張。現擁有院士指導，國家杰青、長江學者、浙江大學求是特聘教授、國家四青人才等組成的博士后合作導師、博士生導師、碩士生導師60余人。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

本次公開招聘需求為6個崗位，共77人。

崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合招聘崗位具體條件要求者，應屆畢業生或社會人員，一般均可報名。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職；

6.有工作經歷者要求既往無重大工作缺陷，無黨風廉政、醫德醫風、師德師風、學術道德問題；

7.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2022年7月底前。

招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。醫療崗第一學歷專業須為崗位對口專業。除應屆畢業生外，其他應聘人員一般應已取得相應執業資格。科研能力突出者、校級及以上優秀畢業生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般優先考慮。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2021年12月19日24時前登錄醫院招聘系統報名，逾期原則上不接受報名。請應聘者登錄招聘系統（https://a.zjkq.com.cn/jobs）填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他方式報名。每位應聘者僅可申報一個志愿，不應聘相應崗位的視作報名無效。請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2.資格初審。醫院根據招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘人員可登錄招聘系統“個人中心”-“應聘狀態”查詢初選結果，原則上安排符合條件的應聘人員進入下一環節。

3.初評。醫院結合各崗位計劃招聘人數對通過資格初審的人員進行初步評估，主要評估應聘人員的專業方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。此次公開招聘的崗位，原則上按符合資格初審的實際人數組織招聘。

（二）考試考核

本輪招聘考試工作將視疫情防控政策要求分批分次組織，預計2021年5月底前完成相對集中的招聘?？荚嚥捎玫幌抻诠P試、面試等形式，分專業考試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。其中高層次人才、副高職稱及以上者不安排筆試，直接參加科室面試。

為做好疫情防控常態化下的招聘工作，現場面試人員須持48小時內核酸檢測報告、浙江省健康綠碼及行程卡綠碼入院。身處中高風險地區及國（境）外應聘者，醫院將依據最新疫情防控政策，視情況安排線上面試。

1.筆試

筆試具體時間、地點及考核內容將提前在醫院人才招聘網上發布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績的人員進入下一環節。

2.面試

（1）科室面試

科室面試根據我院制度規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業知識測試、臨床操作、病例書寫等。主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，確定對科室面試人員的意見和排序，一般按不低于1：2的比例確定入圍院級面試人員，科室測評意見為不適合聘用的或低于60分者，不進入下一環節。

（2）院級面試

面試前安排資格復審。應聘人員準備個人簡歷、身份證、學歷及學位證書（應屆畢業生持就業推薦表或《留學回國人員證明》）、就業協議書、成績單、相關資格證等材料原件及掃描件（jpg或pdf格式）各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。

院級面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，主要考察應聘人員綜合素質、實踐經驗、與崗位匹配性。結合專業面試、與應聘人員開放性交流情況，按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。

（三）調劑

我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

（四）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，并按有關操作規程執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務員錄用考察工作辦法執行，部分崗位視情況安排為期1~4周實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

（五）公示

經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規定辦理進人和聘用手續。

（六）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。如需遞補，各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。

四、紀律、監督與咨詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江大學醫學院附屬口腔醫院人才招聘網（https://a.zjkq.com.cn/jobs，“通知公告”）；

2.浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；

3.浙江省人力資源社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事業單位招聘”）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江大學醫學院附屬口腔醫院招聘網站公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

監督機構（部門）及聯系方式：浙江大學（人力資源處），0517-88981917

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87217423（人事科）

電子郵箱:jobs@zjkq.com.cn

招聘系統技術支持電話：0571-87871332

常見問題：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemmore.action

2021年12月7日

附件：浙江大學醫學院附屬口腔醫院2022年招聘崗位表（第一批）.xlsx

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