湖南理工學院2021年非事業編合同制人員第二次招聘方案

為充實我校專任教師和管理人員隊伍，優化隊伍結構，學校決定對特殊緊缺崗位面向社會公開招聘3名理論課教師和1名管理人員，具體招聘方案如下：

一、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人才交流中心，具體負責組織、協調公開招聘工作，學校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（二）堅持思想素質與業務素質相結合的原則；

（三）堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛社國，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業，遵紀守法，品德優良；

（二）原則上年齡在30歲以下（含），具有相關專業從業經驗者年齡在35歲以下（含）；

（三）取得碩士研究生學歷和學位證書且本科、碩士研究生均畢業于高水平大學或國（境）外知名大學，音樂類為高水平大學或國（境）外知名大學或音樂專業院校；

（四）本科、碩士研究生所學專業相同或相近并符合招聘崗位的專業方向要求；

（五）具有適應崗位要求的身心條件。

四、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南理工學院人事處網站等媒體面向社會公開發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：即日起至9月23日17：00結束。

2.報名地點：湖南理工學院人才交流中心（湖南省岳陽市岳陽樓區學院路439號湖南理工學院辦公樓420室）。

3.報名方式：采取網上報名方式。

網上報名：應聘人員登錄湖南理工學院人事處網站（http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin）報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件（求職簡歷、學歷學位證書、身份證、本科和研究生階段成績單及其他崗位要求的佐證材料）掃描上傳（要求整理成一個pdf文件）。

每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。

（三）資格審查

根據招聘基本條件和應聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查結果通過湖南理工學院人事處網站進行公示，公示無異議者進入考核環節，9月24日公示參考人員名單。

（四）考核方式

1. 考試時間

另行通知，請及時關注人事處主頁相關通知。

2. 考試形式

任課教師考核采取筆試、試講（含專業技能測試）的方式；管理人員考核采用筆試、面試（含專業技能測試）的方式。

（1）筆試：筆試內容主要為應聘崗位相關專業知識。筆試成績合格者進入試講或面試環節。

（2）試講或面試（含專業技能測試）：任課教師按指定內容以授課（時間45分鐘）的形式進行，主要考察應聘者對教學內容的把握、教學手段和教學方法的運用等；試講完進行專業技能展示。管理人員面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的語言表達能、舉止儀表、綜合分析能力等，還需結合崗位需求進行專業技能測試。

按百分制折算綜合成績，筆試占綜合成績的50%，試講或面試占綜合成績的50%。

（3）設置合格分數線為60分（含60分）。

3、考試地點

南院16號樓（逸夫樓）517教室。請持身份證參考，不發放準考證。

（五）體檢與考察

考生綜合成績合格，學校根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例確定體檢與考察人員。

體檢：要求在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行；

心理健康測試：由學校心理健康測試中心對應聘者進行心理健康測試并出具“心理健康測試報告”；

綜合考察：對體檢合格且心理素質健康者從政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否有違反政策法規等方面進行綜合考查，并對其應聘資格和條件進行復查。

五、結果公示

根據合格的綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，審核合格的擬聘人員名單在湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。

六、聘用及待遇

經公示無異議后，按人事代理方式進行聘用，試用期六個月。試用期滿考核合格，享受同類教師同等待遇，考核不合格則予以辭退。

咨詢電話：0730-8640298（校人才交流中心）

監督電話：0730-8640142（校紀檢）

湖南理工學院人才交流中心

2020年9月13日

附件：非事業編制碩士專任教師招聘計劃