浙江大學技術轉移中心（簡稱“中心”）是根據《國家中長期科技發展規劃綱要》精神，由學校于2006年批準設立開展科技中介服務的專業機構。中心前身為1996年成立的浙江大學技術交易中心，2008年中心被科技部授予“首批國家技術轉移示范機構”，2015年中心被國家知識產權局授予“知識產權分析評議服務示范創建機構”，2021年中心助力學校入選“首批高校專業化國家技術轉移機構建設試點”名單。中心堅持“以服務求發展，用貢獻求輝煌”的理念，緊緊圍繞浙江大學“雙一流”建設目標，瞄準國家發展戰略和區域科技發展需求，以技術轉移和成果轉化為己任，服務學校、服務教師、服務企業、服務社會，是搭建社會需求與學校資源對接的橋梁，是學?？萍挤丈鐣闹匾翱?。目前，中心在全國建立了50家區域分支機構，涵蓋浙江省、江蘇省、江西省、安徽省、山東省、河北省、天津市、湖北省、湖南省、四川省、貴州省、云南省、廣東省、福建省、吉林省、黑龍江省、河南省、內蒙古自治區、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區等20多個省（自治區、直轄市）。

根據事業發展需要，浙江大學技術轉移中心面向社會公開招聘優秀人才，并將不定期組織面試。具體招聘崗位及要求如下：

1.技術轉移副總監（2名）

崗位要求：

（1）碩士及以上學歷，年齡40周歲以下;

（2）政治素質好，品行端正；

（3）具備良好的團隊管理能力、人際交往能力、組織協調能力以及良好的學歷能力、開拓能力和任務執行力；

（4）有技術轉移從業工作經驗，熟悉浙江大學情況和科技成果轉化工作；

崗位職責：

（1）負責帶領團隊開展技術轉移業務合作及運營管理工作；

（2）對接各級政府、產業園區及校內外專家教授，服務地方企業；

（3）負責分管區域的地方政府政策研究、產業分析和行業研究，匯聚各地新型研發機構、孵化器、行業協會、產業聯盟等資源；

（4）布局重點合作區域，開展重點行業調研、重點項目推廣、重點企業合作等工作；

（5）組織策劃各類產學研科技對接活動；

（6）完成領導交辦的其他工作。

2.技術轉移項目主管（6名）

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）政治素質好，品行端正；

（3）具備良好的人際交往能力和執行力；

（4）具有技術轉移從業工作經驗者優先。

崗位職責：

（1）開展日常產學研合作工作，對接各級政府、產業園區，調研企業技術需求；

（2）對接校內外專家教授，調研專家教授研究方向，開展項目推廣，進行項目路演，服務地方企業；

（4）地區行業產業發展分析與規劃；

（5）組織策劃各類產學研科技對接活動；

（6）國內外先進、高新技術項目轉移與嫁接服務；

（7）完成領導交辦的其他工作。

3.知識產權服務專員（1名）

崗位要求：

（1）本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）政治素質好，品行端正；

（3）具有知識產權相關從業背景；

（4）有專利代理師資格證書者優先。

崗位職責：

（1）知識產權分析評議、價值評估及許可轉讓服務；

（2）開展學校專利、軟著等轉化盡職調查工作，知識產權信息服務、知識產權分析評議服務、知識產權培訓服務以及知識產權相關其他服務等學校成果轉化相關的知識產權服務與支撐工作；

（3）專利檢索，專利申請文件的撰寫、翻譯、審查意見的答復；

（4）專利復審，無效，侵權訴訟等工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

聯系人：徐老師

聯系電話：0571-88206950

電子郵箱：jszy2@zju.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）

浙江大學技術轉移中心

2022年8月25日

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