浙江大學“高分子前沿交叉中心”教師招聘啟事

浙江大學高分子科學與工程學系(以下簡稱“高分子系”)組建于1992年，坐落在風景秀麗的錢塘江邊、西子湖畔、老和山下、求是園中。學系的主要研究方向為高分子合成化學、聚合物流變學、聚合物膜材料、光電功能高分子、生物醫用高分子等。

學系秉承“聚合互聯，開拓進取”的文化精神，落實立德樹人根本任務，圍繞國家戰略需求，圍繞浙江大學“雙一流”建設總體要求，以學科交叉為關鍵著力點，成為學校“雙一流”建設中的重要力量。為此，經學校批準，籌建“浙江大學高分子前沿交叉中心”(以下簡稱“交叉中心”)。

為促進浙江大學高分子學科的交叉融合和特色發展，更好地服務國家與社會，現誠聘海內外優秀教師加盟。

一、高分子前沿交叉中心招聘

計劃于未來3-5年內，在學科交叉領域匯聚和培養一批有世界影響力的學術大師和中青年才俊，探索培養交叉學科復合型人才的機制，努力提升創新人才培養質量。探索以問題為導向，以解決國家重大需求的“卡脖子”技術難題為目標的科研體制，推動學科交叉的實質性進展。

(一)招聘方向和要求

中心學科方向優先聚焦與高分子相關的前沿交叉方向，面向國際學科前沿和國家需求導向和任務導向，采用“高分子+x”模式開展研究。目前優先聚焦于大健康高分子(health care polymers)和先進功能高分子(advanced functional polymers)方向;特殊情況另議。

為探索學科交叉合作途徑，應聘者不要求有高分子相關的學科背景，但要求在進入交叉中心后，應從事與高分子相關的學科交叉研究，并鼓勵與高分子系現有教師開展合作研究。特別歡迎非高分子背景且從事與高分子學科教學科研相關的應聘者申報。

(二)招聘類型及條件

1.專職教師

應聘者需全職來校工作。由浙江大學校內其它單位全職調動到“交叉中心”的教師，原校內單位的編制崗位可保留不變。

(1)院士及學術大師

在前瞻性基礎研究、引領性原創研究、產業化應用研究等方面處于世界前沿，科學研究堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康。發揮學術引領作用、關鍵核心技術攻關作用、創新人才培養作用，解決重大原創的科學問題，勇闖創新“無人區”，突破制約發展的關鍵核心技術，發現、培養、集聚一批高素質人才和高水平創新團隊。

(2)求是特聘教授

一般應具有博士學位，年齡不超過55周歲，從事教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務。具有扎實學識，勝任本學科核心課程講授任務。在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，在國內外具有較大的學術影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發展。

(3)“百人計劃”研究員

年齡原則上不超過 35 周歲，身體健康，具有國內外高水平大學博士學位。科學研究取得突出業績，具有發展潛力，屬于國際科學前沿、主流及未來方向，符合學校學科發展需要，原則上能獨立發展一個學術方向。應具備海內外高水平大學助理教授及以上相當水平，或國家級青年人才計劃入選者相當水平，或國家級青年人才項目支持獲得者(含通過函評)相當水平。

(4)特聘研究員或特聘副研究員

有突出的學術發展潛力和合作精神，學術方向符合交叉中心要求。獲得國內外高水平院校博士學位，身體健康，申請特聘研究員時年齡原則上不超過38周歲;申請特聘副研究員時年齡原則上不超過35周歲。

(5)專職研究員

年齡一般不超過 38 周歲。獲得國內外高水平院校博士學位，并具有較強的研究能力。

(6)學科博士后

近年內獲高水平大學博士學位;年齡一般不超過35周歲(外籍人員可適當放寬至38周歲)，二站博士后年齡一般在38周歲以下(外籍人員可適當放寬至40周歲);學科方向不限，但應有較好的學術業績和科研潛質，進站后能全脫產從事博士后研究工作。

2.雙聘教師

海內外高水平大學全職在崗教師或本校教師，本研究領域同齡人中的拔尖人才，從事教學科研一線工作。雙聘教師可在“交叉中心”參加職稱評聘，或由“交叉中心”提供認定材料給相關學校、學科高評委。

高分子系根據浙大相關政策，提供具有競爭力的研究條件和個人待遇，交叉中心引進人才實行一項目一清單、一人一議原則。

二、研究所招聘

目前高分子系有高分子科學研究所、高分子復合材料研究所、生物醫用大分子研究所3個研究所。

(一)招聘方向

高分子化學與物理，功能高分子(環境、能源、健康相關)，高分子成型加工。

(二)招聘類型及條件

1.求是特聘教授

一般應具有博士學位，年齡不超過55周歲，從事教學科研一線工作;海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上專業技術職務或相當職務，國內應聘者應擔任教授或相當職務。具有扎實學識，勝任本學科核心課程講授任務。在本學科領域取得國內外同行公認的突出學術成就，在國內外具有較大的學術影響力，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力。具有較強的團隊精神和相應的組織、管理能力，帶領學術團隊推動相關學科的發展。

2.優秀青年人才

本研究領域同齡人中的拔尖人才，海內外知名高校取得博士學位;或已在海內外科研院校工作，并做出突出成果者。應聘者需全職來校工作。同等情況下，優先考慮有海外科研工作經歷者;優先考慮年齡35周歲以下應聘者。

(1)百人計劃研究員：年齡原則上不超過 35 周歲，身體健康，具有國內外高水平大學博士學位。科學研究取得突出業績，具有發展潛力，屬于國際科學前沿、主流及未來方向，符合學校學科發展需要，原則上能獨立發展一個學術方向。應具備海內外高水平大學助理教授及以上相當水平，或國家級青年人才計劃入選者相當水平，或國家級青年人才項目支持獲得者(含通過函評)相當水平。

(2)特聘研究員或特聘副研究員：有突出的學術發展潛力和合作精神，學術方向符合交叉中心要求。獲得國內外高水平院校博士學位，身體健康，申請特聘研究員時年齡原則上不超過38周歲;申請特聘副研究員時年齡原則上不超過35周歲。

(3)專職研究員：年齡一般不超過 38 周歲，獲得國內外高水平院校博士學位，并具有較強的研究能力。具體情況面議。

3.外籍教師

(1)全職外籍教師

應具有國內外知名大學博士學位，兩年及以上教學或科研工作經歷。在高分子化學與物理、功能高分子(環境、能源、健康相關)、高分子成型加工等方向取得顯著成績。外籍教師可選擇進入事業編制，按照《浙江大學外籍教師聘用暫行辦法》管理。特別優秀人員，如已在國外一流大學取得教職(助理教授以上)，可以選擇進入學校的“百人計劃”，享受較為優厚的政策待遇。

(2)兼任外籍教師

海外一流大學教職，一般需正教授，年齡不超過 65 周歲。

本招聘廣告有效期至2021年12月31日(如有合適的應聘者，我們會提前開展面試環節)。請應聘者提供詳細個人簡歷(自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄、參加的科研項目、專利及獲獎情況等)。

聯系人：劉老師

電話: 0571-87951308

郵箱：ciciliu33@zju.edu.cn