<ul id="ceweu"></ul> <ul id="ceweu"></ul> <ul id="ceweu"></ul> <ul id="ceweu"></ul> 發布：2023-11-03 13:43:52 關注：26428次
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院（浙江省第一醫院）擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫學院附屬第一醫院（浙江省第一醫院）為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。醫院建院于1947年，是浙江大學首家附屬醫院，現有總部一期（余杭）、慶春院區、之江院區、城站院區、錢塘院區（建設）、大學路科教基地和錢塘創新中心，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。
醫院現已躋身公立醫院“國家第一方陣”，是國家醫學中心首批輔導類創建單位（全國8家），全國公立醫院高質量發展試點單位（全國13家）。最新全國三級公立醫院績效考核綜合排名位列全國第5，等級A++，全國前1%；中國醫院科技量值排行榜位居全國第5，8大專科進入全國前10，傳染病學、消化病學雙雙名列全國第1，五年總科技量值排名全國第6；復旦版中國醫院排行榜位列全國第10，8大專科進入全國前10。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
此次公開招聘105個崗位496人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫、藥、技、護、科研等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2024年度內繼續招聘。
（二）招聘對象
1.部分崗位面向2024年普通高校應屆畢業生招聘。擇業期畢業生以及同期出站博士后、留學歸國人員、列入國家統招計劃的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）按當年應屆畢業生同等對待。
面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。
2.保衛部保衛管理崗位面向營級以上軍轉干部招聘。
3.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
列入招聘對象范圍的應屆畢業生，按學制一般應于2024年6月底前畢業。
（三）資格條件
應聘者應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身心條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和招聘單位、崗位用人實際，由招聘單位自主認定。醫療崗第一學歷專業須為對口專業,學制為臨床醫學八年制的博士畢業生不受招聘崗位專業要求限制。
對外語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85，對副高及以上職稱崗位不作外語水平要求，具體以崗位表條件為準。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1989年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬（護理崗除外）。
基礎科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、校級及以上優秀畢業生、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般也會優先考慮。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網上報名
（1）截止日期
第一批：醫療崗截止日期2023年11月19日（周日）24時。
第二批：科研崗、醫療技術崗、實驗技術崗、護理崗截止日期2023年12月10日（周日）24時。
第三批：管理崗截止日期2023年12月31日（周日）24時。
（2）投遞方式
請登錄浙一招聘系統（http://rlzyb.zy91.com/）填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。
2、資格初審（初選）
醫院人力資源部根據招聘崗位所需條件進行資格初審（報名系統上為“初選”），應聘者可登陸招聘系統查詢初審結果。
各崗位通過初選的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。職稱要求副高及以上或學位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。
3、初評（復選）
我院將組織評審組，結合應聘者以往學習情況、專業與科研方向、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等因素，對通過資格初審人員進行初步評估（報名系統上為“復選”），并擇優確定考試考核對象，人數一般按不低于4倍控制。
（二）考試考核
本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2024年3月底前完成相對集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。
考試一般采用面試形式，分專業面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。護理崗、管理崗（碩士）考試采用筆試與面試相結合的形式。
1、筆試
管理崗及護理崗須參加筆試，具體安排另行通知。
考試內容為綜合、專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。
2、專業面試
科室招聘工作小組通過考查應聘者專業水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力，確定進入綜合面試人選。面試形式包含專業技能考核、理論知識考查等。管理崗原則上需在招聘科室進行不少于1周的試崗。
專業面試后，一般按照筆試成績40%、專業面試成績60%計算綜合成績，免筆試人員的綜合成績為專業面試成績。從高到底排序，一般按不低于1：2的比例確定入圍綜合面試人選。綜合成績低于60分者，不進入下一環節。
3、綜合面試
醫院領導班子及相關職能科室負責人組成的工作小組通過考查應聘者綜合素質、與招聘崗位的匹配性，并結合專業面試、與應聘者開放性交流情況，按計劃招聘人數1:1確定體檢、考察對象名單。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。
考察參照公務員錄用考察工作辦法執行。考察對象原則上需在招聘科室進行為期2-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作的重要組成部分。
（四）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
（五）調劑
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，醫院將根據空缺崗位、應聘者填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。
擬聘用人員的入職資格原則上保留到2024年12月底。
四、紀律、監督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網（http://rlzyb.zy91.com/通知公告）
2、浙江大學人力資源處網站（http://hr.zju.edu.cn/cn/通知公告）
3、浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業單位招聘）。
招聘過程相關信息一般僅在浙江大學醫學院附屬第一醫院人才招聘網公布，請應聘者留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（四）有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人力資源部。
人力資源部電話：0571-87231209、0571-87231256（科研崗）
招聘系統技術支持電話：0571-87871332
常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action
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