興安職業技術學院聘用編外專職輔導員公告

根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》【教育部令第43號】、《關于進一步加強內蒙古自治區普通高等學校輔導員隊伍建設的實施意見》內教學工函【2017】22號及《興安職業技術學院輔導員隊伍建設實施細則》興職院字【2017】90號文件要求，結合學院建設發展實際需求，興安職業技術學院擬招聘50名編外專職輔導員，現將有關事項公告如下：

一、聘用崗位

思政工作專職輔導員。

二、聘用對象、人數、待遇及要求

擬聘用編外專職輔導員50名，從學院內部聘用教師中選拔；招聘人員受聘后簽訂勞動合同，服務期為五年。服務期內必須從事專職輔導員工作，方可享受相應待遇。在服務期內不得從事專業教學工作、不得轉崗。未經允許，服務期內不得參加公務員、事業單位招聘考試。學院制定輔導員工作考核辦法，每年進行年度考核，考核不合格者解除聘用。工資的績效工資部分在每學期結束，根據工作實績，按照獎優罰劣原則予以發放。五年服務期滿，考核均合格，可以繼續簽訂聘用合同。

三、聘用原則

（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

四、聘用條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

2.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；

3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識；

4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

5.具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

（二）具體條件

1.具有高校教師資格證或在高校有2年以上工作經歷或在學院有高校輔導員工作經歷的人員（含聘用教師）且考核合格者。

2.本科及以上學歷，不限專業。

3.年齡條件：40周歲以下（1979年10月1日后出生）。在學院工作連續滿15年以上并從事高校輔導員工作5年以上者，不受年齡限制。

4.中共黨員或蒙漢兼通者在同等條件下優先錄用。

5.具有興安盟戶籍或興安盟學籍。

6.有違法、違紀行為、師德失范行為不得報名。

五、聘用程序

（一）報名時間

自公開聘用公告發布之日起2個工作日內。

（二）報名方式及地點

本次公開聘用采取現場報名的方式，報名地點設在興安職業技術學院人事處。

（三）提交材料內容及要求

1.《興安職業技術學院公開聘用專職輔導員報名表》；

2.學歷證書、身份證、個人簡歷及其輔助材料原件及復印件各一份；

3.報名時需當場簽訂承諾書，保證報考資格和加分項目的真實性，如果出現虛假信息，取消聘用資格。

六、聘用考試

（一）公開聘用考試以高校輔導員職業技能評估內容為主。

聘用考試成績由兩部分組成。

1.輔導員職業能力測試。評估成績為100分，采取結構化面試的方式，主要考察習近平新時代中國特色社會主義思想、輔導員工作所需的職業技能水平、語言表達溝通能力、組織協調能力、突發事件分析判斷能力和心理健康素養等方面的綜合素質，由命題專家組命題，考評專家組評定分數，現場公布面試成績。

2.工作業績加分。對從事輔導員工作的我院教師給予適當加分。加分標準為：學院現任輔導員統一加分基數為5分，輔導員工作經歷滿一年遞加1分，工作經歷不滿一年加0.5分。曾經從事輔導員工作，現在其他崗位工作的我院教師統一加分基數為2分，輔導員工作經歷滿一年遞加1分。以上加分每人累計不超過10分。輔導員工作計算時間從2010年9月起計算，2020年1月10日止。

3.按照擬聘崗位人數1:1的比例以綜合成績從高分到低分確定擬聘用人選。

（二）在學院現任輔導員工作崗位上連續工作滿五年，工作業績考核整體優秀者，不需參加職業技能評估，按照領導小組的考核意見，推薦聘用，經學院黨委批準，直接聘用。

七、公示、體檢、政審及聘用

報考人員經考評后確定擬聘用人選。名單在學院網站、公示欄公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議的，進行體檢和政審。如體檢出現不合格者，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。領導小組將對擬聘輔導員進行思想政治表現情況等方面考察，作為聘用政審依據。體檢和政審合格人員，經學院黨委會研究批準后，按照規定辦理相關手續。

八、未定事宜，由學院聘用工作領導小組研究確定。

興安職業技術學院聘用輔導員報名登記表.doc

輔導員綜合考核測評表.docx