<ul id="ceweu"></ul> <ul id="ceweu"></ul> <ul id="ceweu"></ul> <ul id="ceweu"></ul> 發布：2024-06-01 15:04:30 關注：26395次
浙江大學科技園發展有限公司（簡稱“浙大科技園”）于2000年成立，是浙江大學國家大學科技園開發、建設和運營的主體。浙大科技園根植“浙江大學創新資源、浙江國資產業生態”雙浙優勢土壤，圍繞創新全要素、企業全周期、產業全鏈條、服務全過程，全力布局科創服務賽道。
因公司業務拓展需要，浙大科技園浙江分公司擬面向社會公開招聘相關人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
| 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
| 副總經理 （產業招商方向） | 1名 | 1.負責帶領團隊聚焦科創及人才，對接高校科研院所相關科研團隊，挖掘科技成果轉化項目，完善科創項目挖掘方法體系，建立高效務實的對接機制； 2.負責帶領團隊建立、拓展校外多層次科創項目及科技人才招引渠道，維護渠道有效順暢； 3.負責帶領團隊研究公司主導產業產業鏈打造方法，研究公司分園所在地方產業特色與政策環境，高效開展科技服務和人才項目申報； 4.負責甄選、儲備、引進、落地優質科創和人才等項目，完成公司年度科創人才及項目等各類引育目標； 5.負責協助團隊主要負責人進行團隊管理，開展產業業務培訓和教練，提升團隊整體業務能力。 | 1.本科及以上學歷，年齡45歲及以下；8年以上科創園區、政府招商部門、孵化器、金融機構工作經驗，熟悉科創園區招商運行模式，有豐富的科創人才及項目資源儲備； 2.帶領過不低于10人的招商團隊，有頭部產業地產公司、大學科技園、孵化器招商工作背景經歷優先； 3.熟悉行業專業知識及有關政策法規，具有集成電路半導體、生物醫藥、人工智能、先進制造、新材料、醫療器械等領域相關專業學習或工作經歷者優先； 4.具有敏銳的信息捕捉、市場調研、預測和分析能力，公關能力強，資源整合能力強； 5.具有較強的商務談判及客戶維護等能力，具備資源開發與組織能力； 6.思想政治素質好，有高度的敬業精神及高漲的工作激情，具有較強的綜合能力和市場競爭意識；具有良好的心理素質，工作態度積極樂觀；具有較高的團結合作、廉潔從業意識，良好的職業操守； 7.黨政機關、高校、國有企事業單位比照副科級，或具備同等規模民營企業、外資企業等相應履職經歷。 |
二、招聘條件及要求
1.思想政治素質好，具有較強的事業心和責任感；
2.具有較強的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔當，善于作為，工作業績較好；
3.具有履行崗位職責所必需的專業知識、工作經歷和能力；
4.遵紀守法，勤勉盡職，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
5.近三年考核稱職及以上；
6.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質；
7.接受崗位調劑。
三、招聘程序
按照報名、資格審查、評估篩選、組織考察、會議研究、任職等程序進行。體檢合格后予以錄用。
（一）報名時間：即日起—2024年6月9日。
（二）報名方式：報名人員可將浙大科技園應聘人員報名登記表（見附件）及身份證、學歷學位證、專業技術職稱（職務）資格證書以及其他能說明符合報名條件有關資料發送至liuzhitong@zju.edu.cn。報名人員對所填信息和提交資料的真實性負責。
（三）資格審查：資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加下一環節相關事宜。請應聘者保持聯系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
（四）面試：面試由初面和復面組成，具體以通知安排為準。
（五）人選考察：按照考試成績排序，經浙大科技園公司黨組織研究，確定考察人選。
（六）其他事項：本次招聘未盡事宜由浙大科技園人力資源部負責解釋。
聯系人：浙大科技園劉老師，聯系電話：0571-88980637
浙江大學科技園發展有限公司浙江分公司
2024年5月29日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://zjusp.zju.edu.cn/details/9827
【1】凡本網注明"來源：拉薩人才網"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權均屬于拉薩人才網，轉載請必須注明拉薩人才網，違反者本網將追究相關法律責任。
【2】本網轉載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網贊同其觀點或證實其內容的真實性，不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。其他媒體、網站或個人從本網轉載時，必須保留本網注明的作品來源，并自負版權等法律責任。
【3】如涉及作品內容、版權等問題，請在作品發表之日起一周內與本網聯系。
其他教職工招聘
