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    浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2022年第三批招聘工作人員1人

    發布:2022-09-22 02:13:48  關注:37094次

    為滿足醫療衛生事業發展需要,按照公開、平等、競爭、擇優原則,“浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2022年第三批招聘工作人員1人”的公告正式發布啦!關注著醫療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

    報名截止時間為2022年9月30日17:00

    一、招聘單位

    浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女醫院、浙江省婦女保健院)為浙江大學下屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助,是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心,是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。錢江院區正在建設中。

    二、招聘崗位、條件和待遇

    (一)需求計劃

    本批次招聘需求為1個崗位共1人。

    崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見招聘計劃表(附件)。

    (二)招聘對象

    凡符合招聘崗位具體條件要求的人員,均可報名應聘。

    (三)資格條件

    應聘人員應符合下列條件:

    1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的義務;

    2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

    3.具備適應崗位要求的身體條件;

    4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

    5.能在崗位用人時限內及時入職;

    6.具備崗位所需要的其他條件。

    對國內應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限原則上要求為2022年12月底前。

    對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

    (四)崗位待遇

    招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

    三、招聘程序與辦法

    (一)報名和資格審查

    1、網上報名。報名截止時間為2022年9月30日17:00,應聘人員請登錄我院網上招聘系統https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action,用真實信息注冊賬號,填寫個人簡歷并上傳相關附件,選擇崗位報名。一般不接受其他方式報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。網上報名系統到期將自動關閉,不再接受報名。

    2、資格初審

    根據招聘崗位所需條件,在報名期間醫院人力資源部同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。

    通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍,否則將取消崗位招聘計劃。

    (二)考試

    考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。

    1.筆試

    筆試具體時間、地點將提前在醫院招聘系統發布。筆試內容:崗位所需的專業知識(不指定具體參考書籍或資料)。

    筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:5的比例(實際參加人數不足5人按實際人數)確定入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。

    2.資格復審和面試

    面試前安排資格復審,應聘人員應提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單、職業資格證書、工作經歷證明(聘用合同或勞動合同)、職稱聘任證明以及崗位招聘條件所需的其他相關材料,并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的,取消應聘資格。

    面試采用結構化面試形式。主要考察應聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業素質和綜合素質。面試最低合格分數為60分,低于該成績的人員不進入下一環節。

    (三)體檢、考察

    面試結束后,根據考試總成績從高到低,按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢、考察對象(考試總成績并列者,以面試成績從高到低確定入圍人選)。

    體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為主。

    (四)公示和聘用

    經體檢、考察均合格的人員,醫院確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

    聘用人員均與我院簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

    (五)其他

    應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現不合格者,醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,根據考試成績從高分到低分依次進行。

    擬聘用人員資格原則上最遲保留至2022年12月底。

    四、紀律、監督與咨詢

    (一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布:

    1、招聘單位網站(“人才招聘”欄目);

    2、浙江大學人力資源處網站(通知公告”欄目);

    3、浙江省人力資源和社會保障網(“事業單位招聘”欄目) 。

    招聘過程相關具體信息一般僅在醫院招聘網站公布,請應聘者留意。

    (二)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

    (三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

    監督電話:0571-88981917(浙江大學人力資源處)

    (四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

    電話:0571-87914862

    郵箱:fbrsk@zju.edu.cn

    浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘人員崗位表(2022年第三批)

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