浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)：按照浙江大學“雙一流”建設總體要求，堅持“政府主導、校企協同、復合交叉、國際合作”，主要承擔高水平專業學位研究生培養和企業工程師培訓、校企合作服務等工作。

招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

本次招聘需求為工程教育創新崗專任教師2人，為專業技術崗位。崗位名稱、招聘人數、專業/學科及其他要求見下表。

注：學歷(學位)、職稱的取得時間和年齡、工作經歷的計算截止時間均為網上報名結束時間。

(二)招聘對象及資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

2.具備崗位所需的年齡、學歷(學位)、專業、技能條件;對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(三)崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.電子郵件報名。報名時間：自公告之日起至2020年12月23日16:00。應聘人員請在報名時間內，將應聘材料發送電子郵件至gcsxy@zju.edu.cn。郵件主題請標明“姓名+專業+工程教育創新崗專任教師應聘”。

應聘材料應包括：

(1)個人詳細簡歷(自本科開始至申請之日連續的學習、工作簡歷，發表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等);

(2)身份證、學歷、學位、職稱等證書掃描件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件;

(3)代表性論文(三篇)、著作、負責或作為主參(前三)的科研項目、授權專利和項目獲獎、成果轉讓情況等相關證明材料。

2.資格初審。由招聘單位根據招聘崗位條件進行資格初審，通過電子郵件向應聘人員反饋初審結果。

(二)考試考核

本次招聘采用直接考核的形式進行，包括試講、學術報告及面試。考核前對應聘人員進行資格復審。資格復審通過后，方可進入考核程序。

(三)體檢、考察

根據考核結果，按招聘計劃人數1:1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

紀律、監督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：

1招聘單位網站(http://pi.zju.edu.cn/，浙江工程師學院(浙江大學工程師學院)“人才招聘”);

2.主管部門網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，浙江大學人事處“招聘信息”);

3.浙江省人力資源社會保障網(http://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘)。

招聘過程相關信息僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

浙江大學(人事處)：0571-88981959

省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703

(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87096717。

相關附件下載:000bpc

附件：

需求計劃.doc

原標題：浙江工程師學院（浙江大學工程師學院）2020年公開招聘人員公告

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