招聘原則

堅持公開選拔、擇優(yōu)遴選的原則，從品德、學識、能力、經(jīng)驗、體格、崗位要求匹配度等方面進行全面審核、擇優(yōu)錄取。

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招聘崗位

學科帶頭人及專任教師

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行高尚，熱愛教育事業(yè)。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件及招聘崗位所要求的其他資格條件。

3.具有良好的專業(yè)知識、業(yè)務能力。

二、人才引進類別及要求

（一）學科帶頭人

1.具有良好的政治素質和科學素養(yǎng)，為人師表，治學嚴謹。

2.具有良好的學術道德和創(chuàng)新的學術思想，有大局觀念，有組織力和凝聚力。具有較強的管理、協(xié)調能力，團結和帶領本學科梯隊創(chuàng)造性地開展工作。

3.具有高級專業(yè)技術職稱及十年以上高等學校教學工作經(jīng)驗。年齡不超過65歲，身體健康，能較好的履行崗位職責。

4.具有扎實的基礎理論和專業(yè)知識。在職期間獨立系統(tǒng)講授過2門以上主干課程，教學效果優(yōu)良，教學質量高。

5.具有較高的學術造詣，能把握學科發(fā)展趨勢。科研能力強，成果豐碩，主持完成省部級以上科研項目或主持完成50萬元以上橫向課題或省部或地廳級及以上科研獎勵二等獎1項以上(排名第一)。

（二）優(yōu)秀博士畢業(yè)生

教學和科研潛質較好，符合學校教學科研需求。

（三）應往屆碩士畢業(yè)生、海歸碩士畢業(yè)生（須取得教育部學歷認證）

1.教學和科研潛質較好，符合學校教學科研需求。

2.985、211、雙一流、海外學歷（須取得教育部學歷認證）優(yōu)先。

3.本科專業(yè)與碩士專業(yè)相同或相近。

（四）優(yōu)秀往屆本科畢業(yè)生

1.具有相應專業(yè)副教授及以上職稱，及從事高校相關專業(yè)教學工作經(jīng)歷；或具有相關專業(yè)高級工程師專業(yè)技術職稱，并在企業(yè)從事相關專業(yè)技術職務工作五年以上經(jīng)歷，年齡不超過40歲。

2.或具有工程訓練操作技術類工種工作五年以上經(jīng)歷，年齡不超過45歲。

3.在企業(yè)從事相關專業(yè)技術職務工作十年以上特別優(yōu)秀的，可適當放寬其他條件。

蘭州理工大學技術工程學院2020年-2021年

各學院人才引進計劃崗位列表

專職輔導員

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行高尚，熱愛教育事業(yè)。

3.中共黨員，政治立場堅定，奉獻精神強。

4.熱愛學生和學生工作，具有健康的體魄和良好的心理素質，適合輔導員工作需要。

（二）學歷、年齡及專業(yè)條件

1.全日制碩士研究生及以上學歷。

2.教育學、心理學、哲學、政治學、馬克思主義理論類相關專業(yè)。

3.年齡不超過30周歲。

4.在校學習成績優(yōu)秀，語言、文字表達能力強，具備基本公文寫作能力。

5.在校期間擔任過班級以上主要學生干部，具備較強的管理能力，工作責任心強。

行政管理部門專業(yè)人員

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行高尚，熱愛教育事業(yè)。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件及招聘崗位所要求的其他資格條件。

4.具有良好的專業(yè)知識、業(yè)務能力。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

（一）招聘部門：組織人事處

1.招聘崗位：組織人事處副處長

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位職責：負責學校全面績效考核工作；負責學校人才引進工作；負責學校培訓工作；協(xié)助處長開展其他人力資源管理工作。

4.專業(yè)要求：

（1）全日制碩士研究生。

（2）具有5年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷，獨立完成過人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理模塊中至少兩個模塊的系統(tǒng)性工作。

（3）年齡不超過30周歲，男性優(yōu)先。

（二）招聘部門：科研與教師發(fā)展中心

1.招聘崗位：教學與科學研究項目管理崗

2.招聘人數(shù)：1人

3.崗位職責：負責組織省部級以上教學研究與改革項目申報，校級教學研究與改革項目的立項、檢查、驗收等管理工作；負責各級各類優(yōu)秀教學成果的評選、應用推廣、匯編工作；負責各級各類科研課題的組織、評審和申報工作；負責監(jiān)督科研計劃、合同的實施，組織開展課題進度和執(zhí)行情況檢查，幫助課題負責人協(xié)調解決有關問題；負責各類科技系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報和保密工作。

4.專業(yè)要求：

（1）全日制碩士研究生。

（2）教育學相關專業(yè)。

（3）年齡原則上不超過35周歲。

（4）熟悉計算機操作；有優(yōu)秀的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力；有較強的組織管理能力、協(xié)調能力。

三、人才引進待遇及福利

1.按照《蘭州理工大學技術工程學院薪酬管理辦法》，受聘教師享受基本工資、學歷工資、校齡工資、崗位津貼及其他補貼等。特殊人才采取一事一議的方式面談。

2.學校依據(jù)相關規(guī)定為教職工購買社會保險；

3.學校為教職工提供工作日午餐補助、免費通勤車服務；

4.學校為外地教職工提供公寓；

5.享受學校相應崗位節(jié)假日福利、體檢福利、生日福利等。

四、招聘程序

1.報名:應聘者通過電子郵件將以下求職材料發(fā)送至指定郵箱。

（1)《蘭州理工大學技術工程學院人才應聘自薦表》（含照片）；

（2)《蘭州理工大學技術工程學院應聘誠信承諾書》（需簽字）；

（3）身份證掃描件（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

（4）學歷證書、學位證書、各類等級考試證書、各類獲獎證書、成績單等掃描件。

（5）往屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)學歷查詢證明。

（6）郵件標題務必注明“應聘崗位+姓名”。應聘者僅限對某一個崗位進行應聘。

2.資格審查：學校根據(jù)各崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查者以電話或郵件方式通知進入專業(yè)能力測試。未通過資格審核者不再另行通知。

3.專業(yè)能力測試：學校對應聘相應崗位人員依據(jù)應聘者專業(yè)背景組織專業(yè)能力測試，由相關專家進行評議，通過專業(yè)能力測試者進入面試環(huán)節(jié)。

4.面試：學校人才引進領導小組對應聘人員進行面試。

5.體檢及心理測試：學校對面試通過人員安排體檢和心理測試。

6.聘用簽約：學校與通過各項測試環(huán)節(jié)并體檢合格者進行聘用簽約。與聘用的應屆畢業(yè)生簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。與聘用的其他人員簽訂《勞動合同》。

7.報到：應聘者按照簽約約定時間辦理入職相關手續(xù)。

五、招聘時間

報名時間截止2020年7月31日。

學科帶頭人、博士研究生、海歸碩士研究生、高級職稱教師全年招聘。

聯(lián)系方式

通信地址：甘肅省蘭州新區(qū)海河街6號組織人事處；

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話:0931-2867237

郵箱：554129434@qq.com

學校網(wǎng)址：http://www.lutcte.cn/

附件1：《蘭州理工大學技術工程學院人才應聘自薦表》

附件2：《蘭州理工大學技術工程學院應聘誠信承諾書》

來源丨甘肅招考