根據國家、黑龍江省關于公開招聘工作的文件精神及《關于我校公開招聘接收畢業生實施辦法》的有關規定，結合本年度用人需求情況，經學校研究決定，面向社會公開招聘專職思想政治理論課教師、專職輔導員，現將有關事宜公告如下：

一、哈爾濱醫科大學大慶分校簡介

學校簡介內容詳見哈爾濱醫科大學大慶分校主頁學校概況部分（）。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

三、招聘計劃

四、招聘范圍和條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法及各項法律法規，具有良好的品行、社會公德和職業道德，身心健康；

（二）應聘人員須為全日制統招統分碩士研究生及以上學歷；

（三）應聘人員須通過全國大學外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）或同等外語水平；

（四）無任何犯罪、受處分記錄；

（五）來我校應聘的博士研究生：其碩士研究生學歷須為參加全國統一考試的全日制畢業生，年齡原則上不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；

（六）來我校應聘的碩士研究生：年齡原則上不超過33周歲（1986年1月1日以后出生），具有輔導員崗位工作經歷者，年齡可放寬至35周歲（1984年1月1日以后出生）

（七）滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。

（八）高層次人才或急需人才等特殊情況由學校研究決定。

五、招聘程序

（一）單位及專家推薦

畢業院校（培養院系）或現工作單位組織、人事部門對應聘人員的綜合表現進行評價并出具推薦意見；此外，應聘人員還需三位專家出具推薦意見。評價優良的應聘人員方可推薦至我校參加崗位競聘。

（二）報名

1.網上報名

時間：2019年3月22日--2019年4月4日16:00時；

應聘人員須通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統進行網上報名并填寫報名資料，每名應聘人員只允許報考一個職位。待通過網上資格初審后打印報名表并按規定參加現場資格審查。

2.網報初審

時間：2019年3月23日--2019年4月8日；

在此期間，應聘人員可登陸哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規定時間內改報其他崗位。對審查結果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫科大學公開招聘工作領導小組（臨）負責。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數與招聘人數之比低于3：1，學校可根據崗位的需求緊缺程度決定該崗位是否繼續招聘。

3.現場資格審查及提交詳細應聘材料

時間：2019年4月10日

網報初審通過的應聘人員須登陸公開招聘網上報名系統，點擊網上預約ƒ€對現場資格確認的具體時間、地點進行預約。預約成功后，持預約單（截屏打印或拍照均可）在約定時間到指定地點提交報名材料并進行現場資格審查；

哈市本地應聘人員應由本人按照規定時間進行現場資格審查并提交應聘材料；

外省市應聘人員如不能參加現場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應聘材料復印件以ems特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區保健路157號哈爾濱醫科大學主樓114辦公室，郵寄截止時間為2019年4月9日(以郵戳為準)；同時，函報的應聘人員須于4月9日18時前發送電子郵件至hr@hrbmu.edu.cn,對函報事宜（姓名、ems單號、函報原因等）進行說明。應聘材料原件待現場考試前交學校人事處進行審核。

應聘人員須提交下述材料：

（1）通過哈爾濱醫科大學公開招聘網上報名系統打印出的報名登記表，本人須簽名確認；

（2）應聘人員須提供三位專家出具的ƒ專家推薦信各1封（見附件），推薦信上需明確注明是否推薦其來校工作的意見。推薦專家應為：1）研究生培養導師（必備）、2）培養教研室主任或副主任、3）培養教研室研究生導師、4）培養教研室正高職專家、5）工作單位主管領導（后四者任選兩者即可）；

（3）應聘人員身份證原件及復印件；

（4）國家外語等級考試證書原件及復印件2份；其中1份裝訂入冊，另1份復印件右上角標明擬申報的應聘科室代碼，現場確認時單獨上交；

（5）應聘人員學生證原件及復印件（非必提供項）；

（6）高中畢業后（不含高中）各階段學歷教育畢業證、學位證原件及復印件。如應聘人員在國外院校取得學歷、學位，須提供國家教育部出具的《學歷學位認證書》原件及復印件，已回國的應聘人員須提供《留學回國人員證明》原件及復印件；

（7）崗位所需的其他特定證書原件及復印件，如從業資格證、專業方向證明等；

（8）如應聘人員已取得《報到證》，須提供取得當前最高學歷的《報到證》原件、復印件（非應屆人員必須提供）；

（9）外校應聘人員提供其所在學校出具的€œ畢業生就業推薦表原件及復印件（非必提供項）；

（10）畢業學校出具的在校€œ學習成績單原件及復印件；

以上材料須使用a4紙張進行打印或復印。1-2項原件及3-10項復印件按1-10順序排序左上角裝訂，無需封皮。3-10項材料原件現場確認后返還本人；

提供材料不齊全或未按規定參加現場確認的應聘人員按自動放棄處理，取消其應聘資格。

（三）考試

采取筆試、面試相結合的方式進行考試?？荚嚳偝煽円园俜钟?，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試主要從招聘崗位所必需的思想品德、職業素質和專業知識等方面進行。

總成績=（筆試成績x60%）+（面試成績x40%）

注：總成績折算保留到小數點后兩位。

（四）確定擬聘人員及公示

1．根據用人單位崗位要求及需求人數，從應聘人員中按照考試成績從高到低確定擬聘人員名單。若應聘人員總成績出現并列，以面試成績較高者優先聘用（如面試成績出現并列，進行加試確定最終擬聘人員名單）；

2.面試成績不合格（低于60分）的應聘人員，不予聘用；

3．擬聘人員名單將在哈爾濱醫科大學人事處網站公示7個工作日。

（五）體檢

公示期滿無異議者，由用人單位組織擬聘人員統一進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。

（六）考核

在招聘過程中，我校將對應聘人員進行考核。考核內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等。同時，學校對擬聘人員資格條件進行復審。考核或復審不合格者，不予聘用。

（七）聘用

1．學校、用人單位與擬聘人員簽訂就業協議書，辦理人事聘用手續；

2．我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生不超過1年）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

3．應聘人員須在2019年7月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消聘用資格，按自動放棄處理；

4．公示合格的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作的同時攻讀研究生；如果選擇來我校工作，須由攻讀研究生院校的招生部門出具取消研究生錄取資格證明后，方可來校工作。

六、應聘誠信要求

應聘者應公平參與競爭，應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效，嚴格遵守考試紀律，誠實回答面試問題。違反者將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定，取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

七、聯系方式

校本部人事處聯系方式：0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

大慶分校人事處聯系電話：0459-8153218，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

八、招聘紀律及監督部門聯系方式

哈爾濱醫科大學人事處聯系電話：0451-86661657

哈爾濱醫科大學紀檢委聯系電話：0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。

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