2023年云南民族大學第二批公開招聘人員公告

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳批準，2023年云南民族大學計劃第二批面向社會公開招聘人員34名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員34名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2023年云南民族大學第二批公開招聘人員計劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2023年云南民族大學第二批公開招聘人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、原則上在40周歲以下，具有高級職稱的原則上不超過50周歲。年齡計算截止日期2023年12月31日。

四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.應聘人員均要求在2023年12月31日前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書（除Z53崗位外），國（境）外畢業生須提供教育部國（境）外學歷學位認證書。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1. 現役軍人；

2. 在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.應聘者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、報名及資格初審

（一）報名方式

應聘人員在報名期限內以電子郵件方式將應聘材料發送至所要應聘學院部門的聯系郵箱（見附件1），郵件標題格式為：姓名+專業+崗位代碼。也可以投遞書面簡歷至所要應聘的學院部門。

（二）報名時間

自公告發布之日至2023年12月31日，崗位未招滿之前，均可報名。

（三）報名資格初審

資格初審由用人部門負責，采取人工審核的方式進行，并將資格初審結果以郵件或電話形式逐一通知初審結果，請應聘人員保持通信暢通。

（四）報名材料

應聘者根據所報崗位要求，向郵箱投遞簡歷的同時提供相關證明材料掃描件。報名材料主要包括以下幾類：

1. 個人簡歷；

2. 本人有效居民身份證掃描件；

3. 歷次畢業證、學位證掃描件；其中，暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；

4. 國（境）外畢業生還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；

5. 證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書掃描件；

6. 報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

（五）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。

4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。

5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、資格復審

本公告中所有崗位資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。各用人單位在組織面試工作前，通知應聘人員參加資格復審，資格復審環節須查驗對應崗位要求的、報名環節提交的所有材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格。

資格復審時間、地點和相關要求待各用人單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

七、面試

本次招聘中的所有崗位免筆試，采取面試測評的方式進行。

（一）面試時間及地點

具體面試時間和地點待各用人部門電話通知，請應聘人員保持電話暢通。

（二）面試要求

資格復審合格的應聘人員進入面試，不設面試比例限制。等額面試的崗位設最低合格分數80分，參加等額面試的應聘人員面試成績低于最低合格分數線者，不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分，成績保留到小數點后兩位。

八、考察

根據面試成績從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南民族大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的重要依據。