一、單位介紹

　　浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院(浙江省邵逸夫醫院)是浙江大學下屬公益二類事業單位。由香港知名實業家邵逸夫爵士捐資、浙江省人民政府配套建設，集醫療、教學和科研為一體的公立綜合性三級甲等醫院，是國內首家通過國際醫院評審和磁性醫院認證，首家加入Mayo Clinic醫療聯盟的大型公立綜合性醫院。醫院連續四年在全國公立醫院績效考核中進入全國A++序列。醫院堅持“以患者為中心，以員工為主體”的管理理念，連續八年榮獲“中國醫療機構最佳雇主”榮譽稱號。醫院現有慶春、錢塘、雙菱三個院區，核定床位3300張，設有47個臨床醫療科研部門，113個護理單元。作為浙江大學醫學院第三臨床醫學院，醫院現有碩博導師209名，38個博士點和45個碩士點，設有29個臨床教研室和教研組。

　　浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院大運河院區以“治愈之帆”為概念設計，位于拱墅區康橋健康產業園內，總建設規模土地面積4.98公頃。按照三級甲等綜合性醫院設置，床位總規模約1200張。大運河院區充分體現“邵醫模式”，建成后與邵逸夫醫院實行同質化、一體化管理。在綜合醫療基礎上，重點發揮專科特色優勢，打造大城北醫療新高地，建設成為與國際現代化醫院相接軌的示范性區域醫療中心。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　科室崗位招聘計劃學歷要求專業要求及職業資格年齡要求

　　后勤維護中心制冷(中央空調)4職高/專科電力技術類、機電設備類

　　制冷與空調設備運行操作作業證、職業等級證書35周歲

　　后勤維護中心高配2職高/專科電力技術類、機電設備類

　　特種作業操作證(高壓電工作業、低壓電工作業)、職業等級證書35周歲

　　門診部檢查預約2專科醫學類、管理類相關專業35周歲

　　信息中心(IT)運維/硬件2本科計算機科學與技術35周歲

　　后勤服務中心庫房管理1職高/專科管理類相關專業35周歲

　　后勤維護中心維修1職高/專科電力技術類、機電設備類

　　特種作業操作證(高壓電工作業、低壓電工作業)、職業等級證書35周歲

　　后勤維護中心電梯保養協調1職高/專科電力技術類、機電設備類

　　特種設備作業人員證(電梯安全管理A)35周歲

　　臨床工程科設備安裝維修1本科生物醫學工程、臨床工程技術35周歲

　　臨床工程科醫用氣體管理1專科理工類專業35周歲

　　(二)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

　　5.能在崗位時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(三)崗位待遇

　　招聘崗位性質為派遣性質用人，受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同、繳交五險一金。用工單位提供行業內有競爭力的薪酬福利，設置合理的崗位晉升通道。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格審查

　　1.網上報名

　　本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。應聘人員應于本公告發布之日起至2023年9月7日前登錄邵逸夫醫院網上招聘系統(http://zp.srrsh.com)填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他形式的報名。每位應聘人員可報一個第一志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“應聘中心”-“我的崗位”中確認第一志愿為“已投遞”狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2.資格初審。

　　根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。

　　3.復選

　　科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審，擇優確定考試對象。

　　資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

　　(二)考試考核

　　面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度、招聘崗位的匹配度等因素;專業素質測試針對應聘人員專業素質、業務能力等因素。面試專家小組由醫院領導班子、招聘科室負責人及相關職能科室負責人組成，根據面試綜合情況確定應聘人員的整體表現排序。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　(三)體檢

　　結合醫院崗位實際需要，按有關操作規程執行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

　　四、相關咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請直接咨詢醫院人事科。(來電時請說明是在高校人才網看到的信息)

　　咨詢電話：0571-86006663，郵箱：zp@srrsh.com

　　杭州江南人才服務有限公司

　　浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院

　　2023年8月24日