職位描述：
崗位職責：
1、 負責公司績效管理體系建設，了解公司業務團隊及各部門戰略管理方向及運營計劃，構建業務團隊及各部門績效管理機制；
2、 制定績效考核評估工具，并與各部門就績效制定進行深入溝通，根據工作分析和崗位評估結果，制定、組織實施并評估各崗位績效，落實績效管理工作；
3、 負責日常績效考核工作及組織績效評估過程管理及監控，把握績效考核推進進度；
4、持續收集并分析整理公司內部及外部相關信息，對績效體系維護提出合理化建議，不斷完善績效考核方式方法。
任職要求：
1、人力資源管理及相關專業專科以上學歷，年齡28-35歲；
2、3年以上績效管理工作經驗;具備績效考核管理的專業知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法；
3、具備良好的執行能力及人際關系處理能力；
4、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力；
5、形象氣質佳，注重打造個人品牌影響力。
工作時間：早10晚6雙休
工作地點：琉璃立交匯融廣場f座7樓