職位描述
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一、招聘崗位:技術總監。
二、招聘數量:若干。
三、崗位職責:
(一)負責牽頭建立電力、房建和信息化等行業監理項目實施、交付體系及總體方案設計。
(二)負責指導電力、房建和信息化等行業項目的設計、實施、交付工作,負責對項目全過程進行全生命周期管理工作。
(三)負責電力、房建和信息化等行業監理、工程咨詢等人才隊伍建設,做好人才隊伍技術能力培養及考核工作。
(四)負責對國家、行業地區相關技術標準進行調研分析,對公司現有技術提出改進建議。
四、任職條件
(一)遵守國家法律法規與企業規章制度,具有良好的思想品質和道德素質。認同公司企業文化,具有較強的責任心、進取心和學習創新能力,具有奉獻精神。具有團隊合作意識,具備較強的溝通協調、語言表達能力,能獨立解決問題。身體健康,具有良好的心理素質。
(二)原則上年齡45周歲及以下(1978年1月1日之后出生)。
(三)具有國家承認大專及以上學歷,學歷應為學信網可查詢驗證。
(四)具有電力、房建和信息化等行業售前/售后技術管理相關工作經驗。具有電力、房建和信息化等行業豐富的客戶資源者優先。
二、招聘數量:若干。
三、崗位職責:
(一)負責牽頭建立電力、房建和信息化等行業監理項目實施、交付體系及總體方案設計。
(二)負責指導電力、房建和信息化等行業項目的設計、實施、交付工作,負責對項目全過程進行全生命周期管理工作。
(三)負責電力、房建和信息化等行業監理、工程咨詢等人才隊伍建設,做好人才隊伍技術能力培養及考核工作。
(四)負責對國家、行業地區相關技術標準進行調研分析,對公司現有技術提出改進建議。
四、任職條件
(一)遵守國家法律法規與企業規章制度,具有良好的思想品質和道德素質。認同公司企業文化,具有較強的責任心、進取心和學習創新能力,具有奉獻精神。具有團隊合作意識,具備較強的溝通協調、語言表達能力,能獨立解決問題。身體健康,具有良好的心理素質。
(二)原則上年齡45周歲及以下(1978年1月1日之后出生)。
(三)具有國家承認大專及以上學歷,學歷應為學信網可查詢驗證。
(四)具有電力、房建和信息化等行業售前/售后技術管理相關工作經驗。具有電力、房建和信息化等行業豐富的客戶資源者優先。
工作地點
地址:貴陽貴州貴陽


職位發布者
HR
鼎信項目管理咨詢有限公司

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通信/電信/網絡設備/增值服務
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200-499人
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國有企業
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金珠西路