一、崗位要求： 1.高中及以上學歷； 2.1年以上銷售或同行從業經驗； 3.善于溝通、語言表達能力強，有良好團隊合作意識； 4.善于客戶開發，勇于挑戰。 二、薪酬福利： 1.工資：7000-12000（前三個月新員工保底5500、6000、6500）； 2.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平； 3.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩個方向發展； 4.公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種有利于業務、工作、能力提升的相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能等相關脫產帶薪培訓。 5.入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 8.每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 9.每年為管理人員舉辦特色“集體婚禮，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等； 10.公司為總監級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼； 三、崗位職責： 1. 跟據公司快遞客戶目標市場定位，收集目標行業客戶信息，發掘客戶需求，結合客戶特點，尋找合作的契機，實現簽單； 2. 開展對公司快遞目標市場競爭對手信息的挖掘和收集，并整理、形成競爭對手檔案； 3. 根據公司開展的營銷活動，組織開展相關的快遞營銷宣傳，擴大公司的快遞品牌影響力和美譽度； 4. 積極挖掘客戶群體中的大客戶信息，負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5. 負責合同的管理工作，協調合同執行過程中的銷售流程和售后服務，增加區域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度和忠誠度； 6. 定期拜訪客戶，了解客戶合作意向和客戶需求，做好后期的客戶資源維護，及時收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7. 接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。