一、職位描述
1、根據業務發展搭建培訓需求分析體系，科學的制定年度、季度及月度培訓計劃，并組織實施;
2、能夠結合公司業務及管理理論，設計開發新媒體中心管理類、技能類培訓課程并實施，能夠貼合業務中的痛點、關鍵點并匹配相應的培訓課程協助解決業務中發現的問題，掌握萃取技術，萃取區域標桿的經驗及關鍵動作:
3、推動培訓體系與課程在各屬地落地，并做好相應的支撐與追蹤工作;
4、搭建各屬地專兼職講師梯隊，做好專兼職講師團隊的管理與培養工作:
5、掌握必要的線上培訓技能，例如:錄課、錄屏軟件的使用，H5及海報制作，公司平臺線上課程推送的使用，課程的推廣、宣傳和跟進；
6、負責業務團隊新人、在職等培訓項目的統籌規劃與落地執行，推動培訓開展并實現效果量化評估。
二、任職要求：
1、五年以上的培訓經驗，兩年內團隊管理經驗，支持過多業務形態團隊；
2、較為了解抖音電商的發展趨勢及資訊，有自主需求調研、開發課件、效果評估的能力；
3、具備專業的企業內、外訓相關經驗，能接受出差；
4、具備人才梯隊的建設能力；