【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及檔案管理； - 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； - 支持薪酬福利體系的運(yùn)行，確保按時(shí)發(fā)放薪資，并處理員工關(guān)于薪酬福利的相關(guān)咨詢； - 參與績(jī)效考核流程的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，推動(dòng)公平公正的評(píng)價(jià)機(jī)制； - 處理日常的人力資源事務(wù)，如考勤記錄、假期審批等； - 招聘支持：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，參與招聘決策； - 維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)解決員工反饋的問(wèn)題； - 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理各種人際關(guān)系； - 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel表格處理能力； - 工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； - 對(duì)人力資源六大模塊有一定了解，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)。

【薪資待遇】6千-9千，年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)