區外招聘就業項目負責人（1人） 二、任職要求 1、學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；若有豐富的校招經驗，學歷和專業要求可適當放寬。? 2、工作經驗：具備 5 年以上校招工作經驗，有成功組織大型校招活動、完成大規模招聘任務的案例；熟悉區外就業市場，了解高校畢業生就業需求和企業用人標準者優先。? 3、能力素質：具備優秀的溝通協調能力，能夠與高校、企業、團隊成員等各方進行有效溝通；具有較強的組織策劃能力，能夠獨立策劃并執行各類校招活動；具備良好的數據分析能力，能夠通過數據優化招聘策略；具備較強的責任心和團隊領導能力，能夠帶領團隊達成招聘目標。 4、其他要求：適應出差，能夠前往區內外各地高校開展招聘工作；對西藏青年就業群體就業創業工作有熱情，愿意為推動西藏地區人才發展貢獻力量。? 三、崗位職責? 1、制定招聘計劃：依據西藏自治區青年就業群體區外就業目標，結合區外就業創業專項工程履約驗收標準中關于招聘的各項指標，制定詳細且可行的招聘計劃，確保在今年9 月30日前完成指定數量的高校畢業生的招聘任務（具體指標面議）。? 2、團隊組建與管理：負責組建專業高效的招聘團隊，明確團隊成員職責分工，對團隊成員進行培訓、指導與考核，提升團隊整體招聘能力和工作效率，保障招聘工作順利推進。? 3、校招渠道拓展：充分發揮自身豐富的校招經驗，拓展并維護與區內外高校的合作關系，組織入校指導宣講活動，確保宣講次數達到區外就業創業專項工程要求；策劃并開展組團式、訂單式雙選會，吸引足夠數量的優質企業參與，為高校畢業生提供豐富的就業崗位。? 4、招聘流程把控：主導整個招聘流程，包括簡歷篩選、面試組織、錄用決策等環節，確保招聘到符合區外就業崗位需求的優秀高校畢業生，同時保證招聘過程的公平、公正、公開。? 5、數據跟蹤與分析：定期對招聘數據進行統計、分析，及時掌握招聘進度，根據實際情況調整招聘策略，確保招聘任務按時、高質量完成；同時，對招聘效果進行評估，為后續招聘工作提供經驗參考。? 四、薪資待遇? 薪酬待遇：（具體面試）1.5-3萬元/月 提成，具體薪資根據個人能力和工作經驗面議確定。 福利待遇：提供包括五險一金、員工公寓 五、工作地點? 西藏拉薩市