拉薩
為貫徹落實中央和自治區(qū)、拉薩市關于推進職業(yè)經理人隊伍建設的有關精神，引進專業(yè)管理人才，推動拉薩市屬國有企業(yè)高質量發(fā)展，根據工作需要，擬面向全國市場化招聘市屬國有企業(yè)總經理2名、副總經理5名，現公告如下。
一、招聘崗位
拉薩市暖心燃氣熱力有限責任公司總經理1名，拉薩布達拉旅游文化有限公司總經理1名、副總經理1名，拉薩市城市建設投資經營有限公司副總經理2名，拉薩數字經濟產業(yè)有限公司副總經理1名，西藏拉薩市公共安全服務有限公司副總經理1名。
二、企業(yè)簡介
(一)拉薩市暖心燃氣熱力有限責任公司(簡稱暖心公司)
拉薩市暖心燃氣熱力有限責任公司成立于2012年，注冊資金0.5億元。主營業(yè)務為燃氣管網和供暖系統的建設、運行、維護、應急，商業(yè)用戶開發(fā)、居民戶內燃氣及供暖設施改動等。
(二)拉薩布達拉旅游文化有限公司(簡稱布達拉旅文)
拉薩布達拉旅游文化有限公司成立于2012年，注冊資金3.57億元。主營業(yè)務為景區(qū)保護開發(fā)及運營管理、旅游汽車運輸、酒店住宿及餐飲、文化演藝、文創(chuàng)產品開發(fā)經營、旅行社、智慧旅游、通用航空等。
(三)拉薩市城市建設投資經營有限公司(簡稱城投公司)
拉薩市城市建設投資經營有限公司成立于2006年，注冊資金3.92億元。主營業(yè)務為工程建設、建筑建材、地產置業(yè)、商貿物流、市政運營服務、金融資本等。
(四)拉薩數字經濟產業(yè)有限公司(簡稱數產)
拉薩數字經濟產業(yè)有限公司成立于2015年，注冊資金1億元。主營業(yè)務為信息化集成、信息化運維、信息安全服務、軟件訂制開發(fā)、數字傳媒等。
(五)西藏拉薩市公共安全服務有限公司(簡稱公共安全公司)
西藏拉薩市公共安全服務有限公司成立于2014年，注冊資金1020萬元。主營業(yè)務為安保服務、金融武裝押運、醫(yī)廢垃圾轉運、保安培訓以及民爆物品的銷售、押運、儲存等。
三、工作地點
工作地點均在拉薩市，海拔3650米。
四、招聘范圍
全國各省、自治區(qū)、直轄市機關、事業(yè)、企業(yè)單位人員及其他符合條件人員均可報名參加應聘。
五、崗位職責及具體要求
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨領導，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質，政治立場堅定;
2.遵紀守法，為人正直，誠實守信，作風正派，廉潔自律，無不良記錄;
3.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神、團隊精神;
4.具備較強的業(yè)務水平、協調能力、溝通表達能力和綜合管理能力;
5.身體健康，能適應高海拔工作，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作;
6.顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力。
(二)具體條件(掃描下方二維碼獲取崗位職責及相關要求等信息)
1.學歷：大學本科及以上;
2.年齡：總經理在50周歲以下(1974年1月1日以后出生)，副總經理在45周歲以下(1979年1月1日以后出生);
3.專業(yè)及資格條件：
(1)拉薩市暖心燃氣熱力有限責任公司總經理：行政管理、經濟統計、企業(yè)管理、工商管理、燃氣、建環(huán)等相關專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任正處級領導職務1年及以上或擔任副處級領導職務2年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現在市屬國有企業(yè)擔任領導人員或中央、省屬企業(yè)擔任中層正職及以上職務的。或在相當規(guī)模民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務，具有良好經營業(yè)績的。在中大型國企民企主持過公司全面工作優(yōu)先;熟悉燃氣、建環(huán)企業(yè)工作優(yōu)先。
(2)拉薩布達拉旅游文化有限公司總經理：行政管理、經濟統計、旅游、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任正處級領導職務1年及以上或擔任副處級領導職務2年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現在市屬國有企業(yè)擔任領導人員或中央、省屬企業(yè)擔任中層正職及以上職務的。或在相當規(guī)模民營企業(yè)擔任中層正職及以上職務，具有良好經營業(yè)績的。在中大型國企民企主持過公司全面工作優(yōu)先;熟悉文化、旅游企業(yè)工作優(yōu)先。
(3)拉薩布達拉旅游文化有限公司副總經理(財務管理)：會計、金融、財務、工商管理等相關專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任副處級領導職務1年及以上或擔任正科級領導職務3年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現在市屬國有企業(yè)擔任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔任中層副職及以上職務的。或在相當規(guī)模民營企業(yè)擔任中層副職及以上職務，具有良好經營業(yè)績的。持有中級以上會計師職稱優(yōu)先;財務管理、直接間接融資等工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。
(4)拉薩市城市建設投資經營有限公司副總經理(生產經營)：土建工程、市政道路、工程管理等相關專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任副處級領導職務1年及以上或擔任正科級領導職務3年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現在市屬國有企業(yè)擔任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔任中層副職及以上職務的。或在相當規(guī)模民營企業(yè)擔任中層副職及以上職務，具有良好經營業(yè)績的。具有5年以上房屋、土建、市政項目工作經驗優(yōu)先;持有房建、市政一級建造師或高級工程師職稱者優(yōu)先。
(5)拉薩市城市建設投資經營有限公司副總經理(市場營銷)：經濟學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任副處級領導職務1年及以上或擔任正科級領導職務3年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現在市屬國有企業(yè)擔任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔任中層副職及以上職務的。或在相當規(guī)模民營企業(yè)擔任中層副職及以上職務，具有良好經營業(yè)績的。具有5年以上項目策劃、招商運營、市場營銷等工作經驗優(yōu)先。
(6)拉薩數字經濟產業(yè)有限公司副總經理(業(yè)務管理)：計算機、軟件工程、人工智能、通信工程等相關專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任副處級領導職務1年及以上或擔任正科級領導職務3年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現在市屬國有企業(yè)擔任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔任中層副職及以上職務的。或在相當規(guī)模民營企業(yè)擔任中層副職及以上職務，具有良好經營業(yè)績的。具有5年以上互聯網、IT技術服務等行業(yè)工作經歷優(yōu)先;具備豐富的政企信息化項目規(guī)劃、建設與運營經驗優(yōu)先;主導過城市級新型智慧城市建設項目優(yōu)先。
(7)西藏拉薩市公共安全服務有限公司副總經理(業(yè)務管理)：不限專業(yè);在行政事業(yè)單位擔任正科級領導職務工作1年及以上或擔任副科級領導職務工作2年及以上，近3年年度考核稱職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，具有管理層工作經驗的。熟悉人防、金融押運、保安培訓等業(yè)務優(yōu)先。
拉薩市屬國有企業(yè)2024年公開招聘領導人員崗位表
(三)不得應聘情形
1.受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業(yè)協會作出處罰的;
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的;
3.涉嫌違紀違法正在接受調查的;
4.其他不宜報名的。
六、招聘程序及報名方式
招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、政審和考察、確定擬聘任人選、任前公示、聘任等程序進行。
(一)公開報名
1.報名截止時間：2024年1月28日18：00。
2.報名方式：現場報名和網上報名。
3.應聘者須詳細真實填寫《應聘報名表》(附件2或3)，公職人員報名需單位同意簽字蓋章。報名須附本人身份證、學歷學位、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料，所在單位及個人任職職位、時間等符合要求的相關證明材料。
4.現場報名須將上述材料掃描件電子版和復印件在報名規(guī)定時間內，送至拉薩市城關區(qū)江沖路15號拉薩拉薩市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會715辦公室;
網上報名須將上述材料掃描件電子版在報名規(guī)定時間內，發(fā)送至郵箱lssgzwbgs@163.com(郵件標題名稱：所在單位+姓名+應聘崗位)，并電話確認報名。
每人限報一個崗位。
5.咨詢電話：0891-6386918。
6.掃描下方二維碼獲取報名表
應聘報名表(公職人員)http://hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/202401/4766bf3fc425402f8c2f67f08eb3a108.shtml
應聘報名表(非公職人員)http://hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/202401/4766bf3fc425402f8c2f67f08eb3a108.shtml
(二)資格審查
按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，立即取消資格。
(三)綜合測試
1.筆試。筆試內容含公共知識、崗位專業(yè)知識等。筆試開考比例為1:5，對未達到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.面試。每個崗位的筆試前5名進入面試，如最后一名出現成績并列者，不受名額限制。面試著重考察應聘者的經營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質、語言表達能力等。
筆試和面試成績均按滿分100分計算。測試總成績筆試占65%、面試占35%。筆試、面試時間另行通知。
(四)確定考察對象
每個崗位的綜合測試前2名者，經相關程序后，確定為考察對象初步人選并參加體檢。經體檢合格，確定為考察人選，若體檢不合格，則依次遞補。
(五)政審和考察
考察人選提供政審材料，拉薩市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會組成考察組對考察人選進行考察(包括背景調查)，著重對考察人選的德能勤績廉情況、政審情況進行全面了解，并查閱個人檔案。如政審不通過或考察不合格，在同崗位應聘人員中按分數高低依次遞補，遞補只進行1次。
(六)確定擬聘任人選
根據考察情況，綜合分析履歷業(yè)績和筆試、面試等測試情況，提出初步人選方案，報市委審定。
(七)任前公示
對擬任人選進行公示，公示期為5個工作日。
(八)聘任
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，聘期3年。一經聘用，聘用人員依照相關規(guī)定履行辭去原職務手續(xù)(行政事業(yè)單位人員還需辭去公務員<事業(yè)人員>身份)。新聘任的領導人員初次任相當職務層次的，試用期1年;非初次任相當職務層次的，試用期3個月。試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
七、薪酬待遇
(一)實行契約化管理。按照合同約定進行年度及任期考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
(二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵構成。
八、應聘須知
(一)報名人員要認真閱讀招聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消招聘資格，責任自負，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償、賠償。
(二)相關人員應嚴格遵守工作紀律和紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
(三)本次招聘不收取任何費用，不指定復習書目，請勿相信任何要求轉賬等信息，應聘者在應聘期間產生的費用由應聘者自理。
(四)未盡事宜由拉薩市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。
拉薩市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
2024年1月7日
原標題:拉薩市屬國有企業(yè)領導人員公開招聘公告
文章來源:http://hrss.lasa.gov.cn/rsj/tggs/202401/4766bf3fc425402f8c2f67f08eb3a108.shtml
（責任編輯：小今）
