拉薩
根據中共西藏自治區委員會組織部、西藏自治區人力資源和社會保障廳印發《關于做好從2023年度和2024年度從優秀村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任和鄉村振興等專干中招錄（聘）公務員（事業編制人員）的通知》（藏組發〔2024〕68號）精神，現就從優秀鄉村振興等專干中招錄（聘）公務員（事業編制人員）工作有關事項公告如下。
一、招錄（聘）計劃
2023年度和2024年度計劃招錄公務員6名、招聘事業編制人員12名。
二、招錄（聘）對象及條件
招錄（聘）對象為全市在職優秀鄉村振興（社會工作）專干和納入拉薩市人力資源和社會保障局統一招聘計劃的優秀村（社區）科技專干、醫務人員、農業農村工作專員、鄉村幼教人員5類人員。
（一）基本條件
1.政治上靠得住。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的二十大及中央第七次西藏工作座談會精神，貫徹習近平總書記關于西藏工作的重要指示精神和新時代黨的治藏方略，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，增進“五個認同”，鑄牢中華民族共同體意識，堅決與十四世達賴和達賴集團劃清界限，自覺維護祖國統一、加強民族團結，旗幟鮮明反對分裂。本人及家庭成員、主要社會關系政治歷史清白。
2.工作上有能力。有強烈的事業心和責任感，熱愛村（社區）工作，積極履行落實黨的路線方針政策、維護社會穩定、鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉村振興、建強基層組織、為民辦事服務等職責任務，協助村（社區）“兩委”抓好穩定、發展、生態、強邊四件大事。
3.作風上過得硬。宗旨意識強，樹立以人民為中心的發展思想，熱心服務群眾，善于做群眾工作。遵紀守法、清正廉潔，品行端正、公道正派，在群眾中威信高，得到黨員和群眾普遍認可。
4.堅持優中選優，年度考核均為稱職及以上且至少有1次優秀等次。
5.工作2年及以上（截至2024年12月31日）。身體健康，具有正常履職的身體條件。
6.年齡不超過35周歲（截至2024年12月31日）。
（二）有下列情形之一的人員不予招錄（聘）
1.有涉黑涉惡、“村霸”、支持發展宗教或參與宗教活動等情況的。
2.近3年內受過黨紀或政務處分的。
3.受過行政拘留以上行政處罰、勞動教養、刑事處罰或有關機關（部門）正在立案調查的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.任職期間未嚴格執行在村（社區）工作、定期匯報、請銷假等制度的。
6.有法律法規規定不得招錄（聘）為公務員（事業編制人員）其他情形的。
三、招錄（聘）程序
堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持公開、平等、競爭、擇優，按照報名、資格審查、民主推薦、筆試、面試、公示、錄（聘）用等步驟進行。
（一）報名（5月20日—5月24日）
此次招錄（聘）采取現場報名的方式，報名人員到所在鄉鎮（街道）進行現場報名并填寫《拉薩市從優秀鄉村振興等專干中招錄（聘）公務員（事業編制人員）報名表》（見附件），任職期間有受表彰、在村（社區）擔任職務等加分情況的，須向所在鄉鎮（街道）黨（工）委提供相關佐證材料原件和復印件。
（二）資格審查（5月25日—5月31日）
河南公務員
各鄉鎮（街道）黨（工）委對本鄉鎮（街道）報名人員基本情況、考核等次、受表彰情況特別是現實表現等情況認真審核，出具審核意見，并在報名表上簽署意見加蓋公章后報縣（區）委組織部?？h（區）委組織部會同縣（區）紀委監委機關、統戰、政法、民宗、公安、人社、信訪等部門對報名人員進行資格聯審，出具聯審情況報告，在報名表上簽署意見并加蓋公章后報拉薩市委組織部。市委組織部會同市人力資源和社會保障局，對報名人員資格條件進行復審，并征求市紀委、統戰、政法、民宗、公安、國安、信訪等部門意見。
（三）民主推薦（6月1日—6月15日）
1.民主測評。由縣（區）委組織部牽頭，紀委監委、人力資源和社會保障局，鄉鎮（街道）黨（工）委派人全程參與，對通過資格審查的鄉村振興等專干組織黨員群眾開展民主測評。鄉村振興等專干進行述職后，發放填寫《民主測評表》。參加人員范圍：村（社區）“兩委”班子成員、駐村工作隊員、其他專干、黨員和群眾戶主代表（小村50人左右、中村70人左右、大村100人左右）。對部分距離遠、交通不便的黨員群眾可采取電話溝通形式測評。被測評人員及其近親屬回避。民主測評得分按20%計入總成績。
2.組織評價。由縣（區）委組織部部長結合鄉村振興等專干政治素質、群眾基礎、工作實績等情況，在征求鄉鎮（街道）黨（工）委意見的基礎上（鄉村振興專干以外的其他專干還需征求行業管理部門負責人意見），按照《組織評價打分表》進行評價打分并簽字。評價區分優秀（不超過30%）、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，不同等次人員打分要拉開一定差距。組織評價打分按20%計入總成績。
3.加分項。一是擔任鄉村振興等專干期間，受到國家級、省級、地市級、縣（區）級表彰的分別加7分、4分、2分、1分（按就高不就低原則，同類別表彰不累加）；每有一次年度考核優秀的加2分，可累加；現任村（社區）正職的加5分、任“兩委”班子其他成員的加2分，任村（居）務監督委員會委員、村（社區）黨小組組長（支部書記）、村（居）民小組組長、網格長、雙聯戶戶長，或政治面貌是中共黨員（含中共預備黨員）的加1分（按就高不就低原則只加一次分，不累加）；二是加分累計最高不超過10分，由縣（區）委組織部負責嚴格審核，按100%計入總成績。
4.統計得分。由縣（區）委組織部、縣人力資源和社會保障局統計鄉村振興等專干民主測評得分、組織評價打分、加分項得分，在本縣（區）范圍內按程序公示5個工作日，經縣（區）委常委會議研究后報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。
（四）筆試（6月22日）
1.筆試科目為行政職業能力測驗和申論，總分各為100分。
2.筆試成績=行政職業能力測驗得分的50%+申論得分的50%。
技術人員
3.筆試成績按30%計入總成績。
（五）面試（6月29日）
1.市委組織部根據筆試成績和民主推薦環節成績，按照擬招錄（聘）名額總數的1:3確定并公布面試人員名單。
2.面試總分為100分，面試地點和具體時間另行通知。
3.面試主要測試黨的二十大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于西藏工作的重要指示精神和新時代黨的治藏方略，習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，自治區第十次黨代會和十屆區黨委歷次全會精神，黨章、黨規、黨史、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接政策，基層黨建知識、反分裂斗爭紀律、群眾工作方法等。
江西公務員
4.面試成績按30%計入總成績。
（六）公示及錄（聘）用（7月1日—7月30日）
市委組織部、市人力資源和社會保障局根據報考人員總成績（民主測評得分×20%+組織評價打分×20%+筆試成績×30%+面試成績×30%+加分），按照1：1的比例擇優提出擬錄（聘）用人員名單（公務員須至少有2年年度考核為優秀且成績排名靠前），并嚴格履行體檢、市委組織部部務會研究、公示、市委常委會研究、上報審批等程序后，按照規定辦理錄（聘）用審批手續。
掃碼下載：
拉薩市從優秀鄉村振興等專干中招錄（聘）公務員（事業編制人員）報名表
中共拉薩市委組織部
拉薩市人力資源和社會保障局
2024年5月20日
