拉薩
一、招聘基本情況
（一）招聘崗位及人數(shù)
辦公室工作人員1名
（二）招聘范圍
限于達(dá)孜籍全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)高校畢業(yè)生，政府已安排就業(yè)崗位人員不得參加此次招聘。
（三）招聘條件及要求
（1.）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。
（2.）熱愛(ài)城市管理工作，為人誠(chéng)實(shí)，具有吃苦奉獻(xiàn)精神和較強(qiáng)責(zé)任感及組織紀(jì)律觀(guān)。
（3.）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，曾被辭退或者勸退的一律不得應(yīng)聘。
（4.）本科及以上文化程度(文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，女性?xún)?yōu)先)，年齡20-35周歲，綜合素質(zhì)好，成績(jī)優(yōu)良。有較強(qiáng)文字工作能力，能適應(yīng)辦公室工作。
（5.）身體健康，無(wú)傳染病，能夠勝任本職工作。
二、報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、1寸證件照、戶(hù)口簿、(因上學(xué)未遷回的需提供派出所戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)、政審表（見(jiàn)附件2），以上材料均需提供原件及相關(guān)復(fù)印件1份。
三、招聘流程及時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月18至2023年3月24日
（二）應(yīng)聘者填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)，攜帶學(xué)位學(xué)歷證明文件、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料原件，前往拉薩市達(dá)孜區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局傳達(dá)室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）達(dá)孜區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格初審。
（四）通過(guò)初審人員統(tǒng)一由達(dá)孜區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局組織進(jìn)行招錄，招考方式由筆試、面試的形式進(jìn)行，最終錄用人員與達(dá)孜區(qū)根據(jù)城市管理和綜合執(zhí)法局《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同為一年一簽，試用期為一個(gè)月。
四、薪酬待遇
薪酬按照[2019]8-12號(hào)政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行(試用期1個(gè)月，標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元，轉(zhuǎn)正后工資待遇每月4500元-5000元之間)。
五、招聘方式
招聘工作全程在城市管理和綜合執(zhí)法局監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。考生參加考試時(shí)，須攜帶二代居民身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分。
（二）面試
面試總分為100分。按招聘計(jì)劃3:1的比例，依據(jù)筆試綜合成績(jī)從高分到低分順序確定參加面試人選。面試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止等。面試當(dāng)天持本人有效身份證抽簽決定面試順序，然后依次進(jìn)行面試。考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)分值各100分，分別按50%、50%的比例折算成總成績(jī)。總成績(jī)相等時(shí)，以面試總成績(jī)高的排位在前。
（四）體檢及政審
用人單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行社會(huì)考察(包括應(yīng)聘人員在原工作單位德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況、思想作風(fēng)、社會(huì)關(guān)系等)，并組織體檢，對(duì)不符合聘用要求的，取消應(yīng)聘資格。因在社會(huì)政審、體檢中放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位復(fù)試合格的應(yīng)聘人員中按最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）擬招聘人員應(yīng)在收到通知后的3個(gè)工作日內(nèi),到區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。
（六）擬招聘人員體檢結(jié)束的2個(gè)工作日,按照體檢結(jié)果,確定最終擬招聘人員名單,并對(duì)最終招聘人員名單進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督。
（七）招聘后如聘用人員在其考錄公務(wù)員后,可憑組織人社部門(mén)下發(fā)的招錄通知書(shū)解除勞動(dòng)合同。
（八）本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘，未盡事宜由拉薩市達(dá)孜區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)電話(huà):0891-667066519952862791
附件1：報(bào)名表
附件2：政審表
相關(guān)附件下載:008nsg
原標(biāo)題：拉薩市達(dá)孜區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局招聘公告
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