拉薩
為貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)、拉薩市關(guān)于推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)管理人才，推動(dòng)拉薩市屬?lài)?guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，擬面向全國(guó)市場(chǎng)化招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理2名、副總經(jīng)理5名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位
拉薩市暖心燃?xì)鉄崃τ邢挢?zé)任公司總經(jīng)理1名，拉薩布達(dá)拉旅游文化集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名，拉薩市城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理2名，拉薩數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名，西藏拉薩市公共安全服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名。
二、企業(yè)簡(jiǎn)介
（一）拉薩市暖心燃?xì)鉄崃τ邢挢?zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)暖心公司）
拉薩市暖心燃?xì)鉄崃τ邢挢?zé)任公司成立于2012年，注冊(cè)資金0.5億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為燃?xì)夤芫W(wǎng)和供暖系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、應(yīng)急保障，商業(yè)用戶(hù)開(kāi)發(fā)、居民戶(hù)內(nèi)燃?xì)饧肮┡O(shè)施改動(dòng)等。
（二）拉薩布達(dá)拉旅游文化集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)布達(dá)拉旅文集團(tuán)）
拉薩布達(dá)拉旅游文化集團(tuán)有限公司成立于2012年，注冊(cè)資金3.57億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為景區(qū)保護(hù)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理、旅游汽車(chē)運(yùn)輸、酒店住宿及餐飲、文化演藝、文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、旅行社、智慧旅游、通用航空等。
（三）拉薩市城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)城投公司）
拉薩市城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2006年，注冊(cè)資金3.92億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為工程建設(shè)、建筑建材、地產(chǎn)置業(yè)、商貿(mào)物流、市政運(yùn)營(yíng)服務(wù)、金融資本等。
（四）拉薩數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)數(shù)產(chǎn)集團(tuán)）
拉薩數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2015年，注冊(cè)資金1億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為信息化集成、信息化運(yùn)維、信息安全服務(wù)、軟件訂制開(kāi)發(fā)、數(shù)字傳媒等。
（五）西藏拉薩市公共安全服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)公共安全公司）
西藏拉薩市公共安全服務(wù)有限公司成立于2014年，注冊(cè)資金1020萬(wàn)元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為安保服務(wù)、金融武裝押運(yùn)、醫(yī)廢垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)、保安培訓(xùn)以及民爆物品的銷(xiāo)售、押運(yùn)、儲(chǔ)存等。
三、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)均在拉薩市，海拔3650米。
四、招聘范圍
全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人員及其他符合條件人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
五、崗位職責(zé)及具體要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2.遵紀(jì)守法，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)不良記錄；
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神；
4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；
5.身體健康，能適應(yīng)高海拔工作，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作；
6.顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力。
（二）具體條件（掃描下方二維碼獲取崗位職責(zé)及相關(guān)要求等信息）
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；
2.年齡：總經(jīng)理在50周歲以下（1974年1月1日以后出生），副總經(jīng)理在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
3.專(zhuān)業(yè)及資格條件：
（1）拉薩市暖心燃?xì)鉄崃τ邢挢?zé)任公司總經(jīng)理：行政管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、企業(yè)管理、工商管理、燃?xì)狻⒔ōh(huán)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現(xiàn)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)的。或在相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)，具有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的。在中大型國(guó)企民企主持過(guò)公司全面工作優(yōu)先；熟悉燃?xì)狻⒔ōh(huán)企業(yè)工作優(yōu)先。
（2）拉薩布達(dá)拉旅游文化集團(tuán)有限公司總經(jīng)理：行政管理、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、旅游、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上或擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現(xiàn)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)的。或在相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)，具有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的。在中大型國(guó)企民企主持過(guò)公司全面工作優(yōu)先；熟悉文化、旅游企業(yè)工作優(yōu)先。
（3）拉薩布達(dá)拉旅游文化集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)管理）：會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上或擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現(xiàn)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)的。或在相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)，具有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的。持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先；財(cái)務(wù)管理、直接間接融資等工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
（4）拉薩市城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理（生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）：土建工程、市政道路、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上或擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現(xiàn)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)的。或在相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)，具有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的。具有5年以上房屋、土建、市政項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；持有房建、市政一級(jí)建造師或高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。
（5）拉薩市城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司副總經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)）：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上或擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現(xiàn)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)的。或在相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)，具有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的。具有5年以上項(xiàng)目策劃、招商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（6）拉薩數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)管理）：計(jì)算機(jī)、軟件工程、人工智能、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上或擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，現(xiàn)在市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任中層正職或中央、省屬企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)的。或在相當(dāng)規(guī)模民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上職務(wù)，具有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的。具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)、it技術(shù)服務(wù)等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；具備豐富的政企信息化項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；主導(dǎo)過(guò)城市級(jí)新型智慧城市建設(shè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先。
（7）西藏拉薩市公共安全服務(wù)有限公司副總經(jīng)理（業(yè)務(wù)管理）：不限專(zhuān)業(yè)；在行政事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作1年及以上或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作2年及以上，近3年年度考核稱(chēng)職及以上等次。或在企業(yè)工作5年及以上，具有管理層工作經(jīng)驗(yàn)的。熟悉人防、金融押運(yùn)、保安培訓(xùn)等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
拉薩市屬?lài)?guó)有企業(yè)2024年公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（三）不得應(yīng)聘情形
1.受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
4.其他不宜報(bào)名的。
六、招聘程序及報(bào)名方式
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象、政審和考察、確定擬聘任人選、任前公示、聘任等程序進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月28日18：00。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
3.應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2或3），公職人員報(bào)名需單位同意簽字蓋章。報(bào)名須附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在單位及個(gè)人任職職位、時(shí)間等符合要求的相關(guān)證明材料。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須將上述材料掃描件電子版和復(fù)印件在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，送至拉薩市城關(guān)區(qū)江沖路15號(hào)拉薩拉薩市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)715辦公室；
網(wǎng)上報(bào)名須將上述材料掃描件電子版在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，發(fā)送至郵箱lssgzwbgs@163.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)：所在單位+姓名+應(yīng)聘崗位），并電話(huà)確認(rèn)報(bào)名成功。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.咨詢(xún)電話(huà)：0891-6386918。
6.掃描下方二維碼獲取報(bào)名表
應(yīng)聘報(bào)名表（公職人員）（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
應(yīng)聘報(bào)名表（非公職人員）（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）資格審查
按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，立即取消資格。
（三）綜合測(cè)試
1.筆試。筆試內(nèi)容含公共知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試開(kāi)考比例為1:5，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
2.面試。每個(gè)崗位的筆試前5名進(jìn)入面試，如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
筆試和面試成績(jī)均按滿(mǎn)分100分計(jì)算。測(cè)試總成績(jī)筆試占65%、面試占35%。筆試、面試時(shí)間另行通知。
（四）確定考察對(duì)象
每個(gè)崗位的綜合測(cè)試前2名者，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選并參加體檢。經(jīng)體檢合格，確定為考察人選，若體檢不合格，則依次遞補(bǔ)。
（五）政審和考察
考察人選提供政審材料，拉薩市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察（包括背景調(diào)查），著重對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況、政審情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。如政審不通過(guò)或考察不合格，在同崗位應(yīng)聘人員中按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（六）確定擬聘任人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)和筆試、面試等測(cè)試情況，提出初步人選方案，報(bào)市委審定。
（七）任前公示
對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘任
公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，聘期3年。一經(jīng)聘用，聘用人員依照相關(guān)規(guī)定履行辭去原職務(wù)手續(xù)（行政事業(yè)單位人員還需辭去公務(wù)員<事業(yè)人員>;身份）。新聘任的領(lǐng)導(dǎo)人員初次任相當(dāng)職務(wù)層次的，試用期1年；非初次任相當(dāng)職務(wù)層次的，試用期3個(gè)月。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
七、薪酬待遇
（一）實(shí)行契約化管理。按照合同約定進(jìn)行年度及任期考核，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)構(gòu)成。
八、應(yīng)聘須知
（一）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償、賠償。
（二）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書(shū)目，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
（四）未盡事宜由拉薩市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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來(lái)源鏈接：
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