拉薩
2024年光大銀行拉薩分行社會招聘啟事（2.8）
拉薩分行-零售客戶經理
職位描述:
基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
（五）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（八）對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位
零售客戶經理
崗位職責：
在經營管理授權范圍內，根據總、分行經營導向及零售業務營銷工作計劃，根據部門負責人工作安排，完成經營業績、客戶營銷及維護等方面工作。
具體招聘條件：
1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行零售業務和所從事領域監管政策，能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作；
3、年齡35周歲（含）以下；
4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位3年（含）以上工作經歷；
5、專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗經驗豐富；具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
招聘流程及時間安排
本次社會招聘自1月正式啟動，時間安排如下（以實際通知為準）：
報名階段：即日起至2024年2月底
簡歷篩選：2024年3月上旬
面試階段：2024年3月中旬
人員確定：2024年3月下旬
入職階段：2024年4月底前
簡歷投遞方式
1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站：點擊“人才招聘”—“社會招聘”，選擇應聘崗位進行網上報名，截止日期為2024年2月29日。
2、我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后通知進入后續階段的人選，請保持聯系方式暢通。
拉薩分行-經營機構對公業務負責人
職位描述:
基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
（五）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（八）對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位
經營機構對公業務負責人
崗位職責：
在經營管理授權范圍內，根據總、分行經營導向，按照銀行風險政策，監控及防范各類風險，負責組織完成本經營機構對公業務營銷及業績考核，完成分行下達的年度各項經營指標。
具體招聘條件：
1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行對公業務和所從事領域監管政策，能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作；
3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；
4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（其中正職需8年）以上工作經歷；
5、專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
招聘流程及時間安排
本次社會招聘自1月正式啟動，時間安排如下（以實際通知為準）：
報名階段：即日起至2024年2月底
簡歷篩選：2024年3月上旬
面試階段：2024年3月中旬
人員確定：2024年3月下旬
入職階段：2024年4月底前
簡歷投遞方式
1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站：點擊“人才招聘”—“社會招聘”，選擇應聘崗位進行網上報名，截止日期為2024年2月29日。
2、我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后通知進入后續階段的人選，請保持聯系方式暢通。
拉薩分行-信息科技部（含數字金融業務）負責人
職位描述:
基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
（五）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（八）對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位
信息科技部（含數字金融業務）負責人
崗位職責：
按照分行業務發展和總行信息科技發展規劃以及年度工作計劃，制定分行信息科技建設的中短期發展計劃、年度投資預算計劃并執行落實；負責分行各類信息系統的安全運行與管理，建立和落實信息安全架構，合理配置和管理各類系統資源，確保分行信息安全和業務的順利開展；編制分行數字金融/云生活業務發展計劃，制定并實施各經營機構業務管理及考評政策；推動條線人員隊伍建設，統籌指導、跟蹤督導各經營機構業務發展；開展條線業務培訓。
具體招聘條件：
1、計算機開發與應用、軟件工程等相關專業大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行信息科技、云繳費等相關業務和所從事領域監管政策，能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作；
3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；
4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（其中正職需8年）以上工作經歷；
5、專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
招聘流程及時間安排
本次社會招聘自1月正式啟動，時間安排如下（以實際通知為準）：
報名階段：即日起至2024年2月底
簡歷篩選：2024年3月上旬
面試階段：2024年3月中旬
人員確定：2024年3月下旬
入職階段：2024年4月底前
簡歷投遞方式
1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站：點擊“人才招聘”—“社會招聘”，選擇應聘崗位進行網上報名，截止日期為2024年2月29日。
2、我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后通知進入后續階段的人選，請保持聯系方式暢通。
拉薩分行-運營管理部負責人
職位描述:
基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
（五）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（八）對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位
運營管理部負責人
崗位職責：
全面負責運營管理部的日常管理工作，嚴格按照國家金融法律法規和方針政策，以及人民銀行和總、分行各項規章制度和辦法組織日常會計、結算工作；負責與上級主管部門、監管部門和其他職能部門溝通協調，做好業務運營支持。
具體招聘條件：
1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行運營、結算業務和所從事領域監管政策，能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作；
3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；
4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（其中正職需8年）以上工作經歷；
5、專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
招聘流程及時間安排
本次社會招聘自1月正式啟動，時間安排如下（以實際通知為準）：
報名階段：即日起至2024年2月底
簡歷篩選：2024年3月上旬
面試階段：2024年3月中旬
人員確定：2024年3月下旬
入職階段：2024年4月底前
簡歷投遞方式
1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站：點擊“人才招聘”—“社會招聘”，選擇應聘崗位進行網上報名，截止日期為2024年2月29日。
2、我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后通知進入后續階段的人選，請保持聯系方式暢通。
拉薩分行-零售金融部負責人
職位描述:
基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（二）具有良好的職業素養和團結協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（三）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風險合規意識；
（五）具備與崗位要求相匹配的學歷、專業、年齡、從業年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求；
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求，無經商辦企業或在企業兼職的情形；
（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形，在招聘階段未處于問責影響期內，無正在接受組織審查調查的情形；
（八）對退役軍人等，在同等條件下優先錄取。
招聘崗位
零售金融部負責人
崗位職責：
在經營管理授權范圍內，根據總、分行經營導向，制定分行年度零售業務工作計劃，指導、支持經營機構完成零售業務全年經營目標。
具體招聘條件：
1、經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業大學本科及以上學歷；
2、熟悉銀行零售業務和所從事領域監管政策，能獨立、有效指導下屬在所從事領域開展工作；
3、正職年齡45周歲（含）以下，副職年齡40周歲（含）以下；
4、具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關崗位5年（其中正職需8年）以上工作經歷；
5、專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；具備良好組織協調能力、有效溝通能力、在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上。
招聘流程及時間安排
本次社會招聘自1月正式啟動，時間安排如下（以實際通知為準）：
報名階段：即日起至2024年2月底
簡歷篩選：2024年3月上旬
面試階段：2024年3月中旬
人員確定：2024年3月下旬
入職階段：2024年4月底前
簡歷投遞方式
1、請有意應聘者登錄中國光大銀行官方網站：點擊“人才招聘”—“社會招聘”，選擇應聘崗位進行網上報名，截止日期為2024年2月29日。
2、我們將嚴格為應聘者保密，并于報名結束后通知進入后續階段的人選，請保持聯系方式暢通。
