拉薩
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公司客群營銷-經(jīng)理
工作職責
1.制定公司客群細分經(jīng)營策略，圍繞客戶全生命周期，實現(xiàn)目標客群綜合開發(fā)與提升，規(guī)劃/搭建公司客群經(jīng)營生態(tài)；
2.負責公司客群新客拓展與存量客群經(jīng)營開發(fā)，業(yè)務(wù)對接、推動、實施工作，開展客戶營銷活動的組織與策劃、宣傳與推廣，實現(xiàn)客群的增長及價值提升；
3.參與研究制定區(qū)域公司客群營銷規(guī)劃，聯(lián)合信貸、產(chǎn)品團隊等共同出臺營銷指引、制定營銷方案，并組織落地實施；
4.參與分行批量獲客渠道及合作生態(tài)圈建設(shè)，并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線，并組織營銷開發(fā)、跟蹤業(yè)務(wù)落地、做好評價；
5.組織專題營銷活動，提升我行品牌影響，組織獲客、促進客戶觸達和提升，為一線客戶經(jīng)理提供營銷支持；
6.聯(lián)合產(chǎn)品團隊針對區(qū)域特色客群開展專項服務(wù)模式、差異化創(chuàng)新產(chǎn)品的研究與推廣，組織分行持續(xù)夯實客戶基礎(chǔ)，做好客戶提升，協(xié)同小微等客群、產(chǎn)品開展營銷，達成客群經(jīng)營目標；
7.推動總分行重點業(yè)務(wù)模式落地；收集客戶需求及產(chǎn)品優(yōu)化建議，協(xié)調(diào)反饋，改善優(yōu)化；
8.協(xié)同相關(guān)部門，做好公司客戶經(jīng)理能力建設(shè)、人員考核、資質(zhì)管理與培訓提升等工作；協(xié)同相關(guān)部門搭建、維護數(shù)字化營銷相關(guān)系統(tǒng)、平臺，開展數(shù)據(jù)分析，支撐一線營銷。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬；
2.具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉本地市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
授信審查審批-經(jīng)理
工作職責
1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統(tǒng)一控制，提升單一客戶和集團客戶的統(tǒng)一授信管理；
2.通過開展具體授信業(yè)務(wù)的審查、審批，出具專業(yè)的審查審批意見，有效識別授信業(yè)務(wù)風險；
3.通過制定重點行業(yè)、區(qū)域、業(yè)務(wù)模式的具體審批指引，完善貸前調(diào)查技術(shù)規(guī)范和審查技術(shù)規(guī)范，提升授信審查審批專業(yè)化規(guī)范化水平；
4.通過前瞻性預(yù)判，發(fā)現(xiàn)潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業(yè)務(wù)健康有序發(fā)展；
5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數(shù)字化風控在小微授信風險管理中的應(yīng)用，制定并迭代風控策略，優(yōu)化小微審批模型；
6.通過加強審批條線團隊建設(shè)，組織開展審查審批人員專項培訓和對經(jīng)營機構(gòu)進行技術(shù)指導(dǎo)等，持續(xù)提升授信從業(yè)人員專業(yè)化水平。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬；
2.具有4年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行公司類風險工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財務(wù)、會計、法律、風險控制相關(guān)知識，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)以及授信評審工作；
4.具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力，適應(yīng)能力強，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。
理財經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產(chǎn)品銷售服務(wù);
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模;
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關(guān)系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長;
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務(wù)目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制大學本科（含）以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬；
2.具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
5.具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理崗
工作職責
1.負責小微企業(yè)客戶、中小微型企業(yè)客戶的拓展與維護，拓展資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)；
2.完成各項小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)銷售任務(wù)，管理及維護小微客戶授信；
3.負責客戶關(guān)系開發(fā)、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務(wù)；
4.完成分支行下達的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析和風險識別能力；
3.具備良好的職業(yè)道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄。
對公高級客戶經(jīng)理崗
工作職責
1、對西藏經(jīng)濟發(fā)展有較為清晰的認知和研判，與重點行業(yè)特別是七大產(chǎn)業(yè)客戶建立了較為優(yōu)良的合作關(guān)系，有志于通過銀行專業(yè)金融服務(wù)進一步加深客戶關(guān)系，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展；
2、用好總行對西藏信貸業(yè)務(wù)的特殊優(yōu)惠政策加大信貸投放力度，管理及維護客戶授信，獨立開展貸前授信調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，落實授信擔保及操作放款；
3、抓住改革機遇，綜合市場信息、客戶需求和分行平臺實現(xiàn)對戰(zhàn)略客戶和高潛客戶的綜合服務(wù)和生態(tài)圈、產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)，做好大中小微客群的一體化開發(fā)；
4、加強客群經(jīng)營，推進新客開發(fā)，擴大有效客戶數(shù)量，熟練運用各項產(chǎn)品，實現(xiàn)負債業(yè)務(wù)規(guī)模提升；
5、防控信貸風險，定期對授信客戶進行貸后服務(wù)和檢查，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，合力保持分行零逾期、零不良的資產(chǎn)質(zhì)量；
6、有能力、有熱情培養(yǎng)學徒，實現(xiàn)師徒結(jié)伴共同成長。
任職要求
1、大學本科（含）以上學歷；
2、具有優(yōu)良的市場營銷拓展能力、客戶財務(wù)分析和風險識別能力、客戶服務(wù)、溝通交流、關(guān)系建立能力和團隊合作精神；
3、具備豐富的金融行業(yè)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策、行業(yè)及市場情況，具有較好的市場敏感性；
4、具備良好的職業(yè)操守、責任心強、無不良從業(yè)記錄、與我行人員不存在任職回避的情形，身體狀況良好、能夠勝任本崗位工作。
數(shù)據(jù)應(yīng)用-經(jīng)理
工作職責
1.構(gòu)建分行數(shù)據(jù)分析體系，主導(dǎo)開展數(shù)據(jù)分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，從數(shù)據(jù)角度為各業(yè)務(wù)條線訴求、痛點及問題提供建議；
2.深度挖掘各業(yè)務(wù)條線客戶數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析需求，找出規(guī)律并通過數(shù)據(jù)開發(fā)實現(xiàn)數(shù)據(jù)報表支持；
3.為各業(yè)務(wù)條線、監(jiān)管報送日常開展業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4.負責分行數(shù)據(jù)及軟件開發(fā)統(tǒng)籌管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求對接總行開發(fā)提出開發(fā)方案，針對分行特色業(yè)務(wù)進行一定的應(yīng)用開發(fā)。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學、信息管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬；
2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，從事數(shù)據(jù)庫建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計建模、文本挖掘等相關(guān)工作1年以上。擅長SQL編程，能運用SPSS，SAS，R等分析工具，熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件；
3.具備較好的團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力；具備良好的溝通及學習能力；具備主動、快速、準確解決問題的能力；
4.有金融行業(yè)軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)分析類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
截止日期：2023-12-31
原標題：拉萨分行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/af981e15-f603-4655-a923-de0d1dc5da63
