拉薩
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公司客群營銷-經理
工作職責
1.制定公司客群細分經營策略，圍繞客戶全生命周期，實現目標客群綜合開發與提升，規劃/搭建公司客群經營生態；
2.負責公司客群新客拓展與存量客群經營開發，業務對接、推動、實施工作，開展客戶營銷活動的組織與策劃、宣傳與推廣，實現客群的增長及價值提升；
3.參與研究制定區域公司客群營銷規劃，聯合信貸、產品團隊等共同出臺營銷指引、制定營銷方案，并組織落地實施；
4.參與分行批量獲客渠道及合作生態圈建設，并及時將總分行、不同渠道獲取的目標客群名單與營銷線索進行分析整理、推送一線，并組織營銷開發、跟蹤業務落地、做好評價；
5.組織專題營銷活動，提升我行品牌影響，組織獲客、促進客戶觸達和提升，為一線客戶經理提供營銷支持；
6.聯合產品團隊針對區域特色客群開展專項服務模式、差異化創新產品的研究與推廣，組織分行持續夯實客戶基礎，做好客戶提升，協同小微等客群、產品開展營銷，達成客群經營目標；
7.推動總分行重點業務模式落地；收集客戶需求及產品優化建議，協調反饋，改善優化；
8.協同相關部門，做好公司客戶經理能力建設、人員考核、資質管理與培訓提升等工作；協同相關部門搭建、維護數字化營銷相關系統、平臺，開展數據分析，支撐一線營銷。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者可放寬；
2.具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
3.熟悉本地市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
授信審查審批-經理
工作職責
1.通過加強客戶信用風險的全面識別與統一控制，提升單一客戶和集團客戶的統一授信管理；
2.通過開展具體授信業務的審查、審批，出具專業的審查審批意見，有效識別授信業務風險；
3.通過制定重點行業、區域、業務模式的具體審批指引，完善貸前調查技術規范和審查技術規范，提升授信審查審批專業化規范化水平；
4.通過前瞻性預判，發現潛在風險信號，及時采取風險管控措施，保障信貸業務健康有序發展；
5.推進小微授信審批模式線上化、智能化，深化數字化風控在小微授信風險管理中的應用，制定并迭代風控策略，優化小微審批模型；
6.通過加強審批條線團隊建設，組織開展審查審批人員專項培訓和對經營機構進行技術指導等，持續提升授信從業人員專業化水平。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者可放寬；
2.具有4年以上銀行工作經驗，3年以上銀行公司類風險工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策，財務、會計、法律、風險控制相關知識，熟悉銀行信貸業務以及授信評審工作；
4.具有較強的學習能力、溝通能力及抗壓能力，適應能力強，具備良好的職業操守、責任心強。
理財經理-經理
工作職責
1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務;
2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模;
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長;
4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
1.全日制大學本科（含）以上學歷，特別優秀者可放寬；
2.具有1年以上銀行相關崗位工作經歷；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
5.具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
小微客戶經理崗
工作職責
1.負責小微企業客戶、中小微型企業客戶的拓展與維護，拓展資產、負債及中間業務；
2.完成各項小微業務產品和服務銷售任務，管理及維護小微客戶授信；
3.負責客戶關系開發、管理和維護，向客戶提供各類金融非金融增值服務；
4.完成分支行下達的其他相關工作任務。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.具備良好的職業道德，具有較強的風險管理意識和高度的責任心，無違法違紀行為或不良記錄。
對公高級客戶經理崗
工作職責
1、對西藏經濟發展有較為清晰的認知和研判，與重點行業特別是七大產業客戶建立了較為優良的合作關系，有志于通過銀行專業金融服務進一步加深客戶關系，服務經濟社會發展；
2、用好總行對西藏信貸業務的特殊優惠政策加大信貸投放力度，管理及維護客戶授信，獨立開展貸前授信調查，撰寫授信調查報告，落實授信擔保及操作放款；
3、抓住改革機遇，綜合市場信息、客戶需求和分行平臺實現對戰略客戶和高潛客戶的綜合服務和生態圈、產業鏈開發，做好大中小微客群的一體化開發；
4、加強客群經營，推進新客開發，擴大有效客戶數量，熟練運用各項產品，實現負債業務規模提升；
5、防控信貸風險，定期對授信客戶進行貸后服務和檢查，確保授信資產質量優良，合力保持分行零逾期、零不良的資產質量；
6、有能力、有熱情培養學徒，實現師徒結伴共同成長。
任職要求
1、大學本科（含）以上學歷；
2、具有優良的市場營銷拓展能力、客戶財務分析和風險識別能力、客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神；
3、具備豐富的金融行業專業知識，熟悉相關政策、行業及市場情況，具有較好的市場敏感性；
4、具備良好的職業操守、責任心強、無不良從業記錄、與我行人員不存在任職回避的情形，身體狀況良好、能夠勝任本崗位工作。
數據應用-經理
工作職責
1.構建分行數據分析體系，主導開展數據分析，挖掘數據價值，從數據角度為各業務條線訴求、痛點及問題提供建議；
2.深度挖掘各業務條線客戶數據及數據分析需求，找出規律并通過數據開發實現數據報表支持；
3.為各業務條線、監管報送日常開展業務提供數據支持，提升數據質量；
4.負責分行數據及軟件開發統籌管理，根據業務需求對接總行開發提出開發方案，針對分行特色業務進行一定的應用開發。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計學、信息管理等相關專業，特別優秀者可放寬；
2.有較強的數據分析能力，從事數據庫建設、數據分析、統計建模、文本挖掘等相關工作1年以上。擅長SQL編程，能運用SPSS，SAS，R等分析工具，熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件；
3.具備較好的團隊合作意識及組織協調能力；具備良好的溝通及學習能力；具備主動、快速、準確解決問題的能力；
4.有金融行業軟件研發、數據分析類崗位相關工作經驗優先。
截止日期：2023-12-31
原標題：拉萨分行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/af981e15-f603-4655-a923-de0d1dc5da63
