認(rèn)證：西藏精正工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司

簡(jiǎn)介：公司簡(jiǎn)況 西藏精正工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司,是于2005年04月25日在西藏自治區(qū)工商行政管理局注冊(cè)成立的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。具有財(cái)政部核準(zhǔn)的政府采購(gòu)招標(biāo)代理甲級(jí)資格證書，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)核準(zhǔn)的中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書，工業(yè)和信息化部核準(zhǔn)的信息系統(tǒng)工程監(jiān)理資質(zhì)證書，西藏自治區(qū)住建廳核準(zhǔn)的工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格證書、工程監(jiān)理資質(zhì)證書，西藏自治區(qū)農(nóng)牧廳核準(zhǔn)的農(nóng)林工程監(jiān)理資質(zhì)證書，西藏自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)的交通建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書，西藏自治區(qū)國(guó)土資源廳核準(zhǔn)的礦山工程監(jiān)理、地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理資質(zhì)證書，西藏自治區(qū)水利廳核準(zhǔn)的水利工程監(jiān)理資質(zhì)。 公司構(gòu)架 公司注冊(cè)資金人民幣壹仟萬元整。辦公地點(diǎn)駐于拉薩市金珠西路131號(hào)格桑林卡S001。公司現(xiàn)有從業(yè)人員68人，其中高級(jí)工程師8人，全國(guó)注冊(cè)造價(jià)師4人，全國(guó)注冊(cè)房屋、市政監(jiān)理工程師10人，全國(guó)注冊(cè)招標(biāo)師9人，全國(guó)信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師8人，會(huì)計(jì)師1人，法律顧問1人，監(jiān)理員24人。現(xiàn)有中國(guó)遠(yuǎn)東國(guó)際招標(biāo)公司、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司、北京易柯森特科技有限公司與我公司建立長(zhǎng)期技術(shù)合作關(guān)系。 目前許可的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目為：各類工程招標(biāo)代理、政府采購(gòu)招標(biāo)代理、工程監(jiān)理（包括房屋建筑工程監(jiān)理、農(nóng)林工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理、公路工程監(jiān)理、水利工程監(jiān)理等）、工程造價(jià)咨詢。 公司配置了總經(jīng)辦、綜合部、監(jiān)理部、財(cái)務(wù)部、行政后勤部。公司在各地區(qū)辦事處：那曲辦事處、日喀則辦事處、林芝及昌都辦事處、山南辦事處、阿里辦事處。 人事配置 公司目前管理人員配置為： 董事長(zhǎng)：張文元 總經(jīng)理：張志強(qiáng) 董事長(zhǎng)辦公室主任：房文勝 技術(shù)總監(jiān)：楊金波 監(jiān)理總監(jiān)：賴仕恭 董事會(huì)成員：張文元、張志強(qiáng)、徐衛(wèi)國(guó)、賈龍、楊金波 發(fā)展戰(zhàn)略 公司緊跟國(guó)家西部大開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略大局，把握西藏地區(qū)發(fā)展脈博和投資動(dòng)向，打好行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)仗。以人才建設(shè)這核心，以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)闋恳プ“l(fā)展機(jī)遇，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，拓展業(yè)務(wù)范圍，以良好的企業(yè)形象，優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)贏得市場(chǎng)。大力加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提升管理效益。增強(qiáng)憂患意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法規(guī)學(xué)習(xí)，及時(shí)進(jìn)行輪崗交流，提升公司員工綜合業(yè)務(wù)能力水平。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧共融的共贏氛圍，使公司走上科學(xué)發(fā)展之路，早日進(jìn)入各項(xiàng)業(yè)務(wù)甲級(jí)資質(zhì)行列。 人事管理 按照公司核心發(fā)展戰(zhàn)略，為合理配置公司人力資源，體現(xiàn)按勞、按績(jī)分配原則，并充分調(diào)動(dòng)員工積極性，促進(jìn)公司良性發(fā)展，現(xiàn)制定本制度如下： 公司成立人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)公司需求各類人才組織統(tǒng)一的考評(píng)。執(zhí)行董事、總經(jīng)理、監(jiān)理總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、各地區(qū)辦事處主任由董事長(zhǎng)任命；招標(biāo)部主管或其平級(jí)職位及以下職位由執(zhí)行董事或總經(jīng)理任命；特殊人才的招聘，由董事長(zhǎng)審批，普通員工的聘用由部門主管根據(jù)工作需要向招聘小組提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘小組全體成員根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定決定是否錄用； 一、招聘 （一）招聘原則：雙向選擇、利益一致、共同發(fā)展； （二）聘用條件：品德端正、遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、工作態(tài)度積極、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、身體健康、具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和文化素質(zhì)，堅(jiān)持留能干有用有德的人、去無能無用無德的人。 （三）招聘程序： 1、發(fā)布信息。公司常年在“西藏人才網(wǎng)、58同城”上發(fā)布招聘信息； 2、接受報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)提供相應(yīng)材料，身份證（如有暫住證也一并提供）、學(xué)歷證、職稱證原件、近期一寸免冠照片，并填寫《求職申請(qǐng)表》； 3、資格審查。招聘小組將視公司需求對(duì)應(yīng)聘人員經(jīng)過綜合評(píng)審，按綜合能力依次錄取。

地址：拉薩市城關(guān)區(qū)金珠西路131號(hào)格桑林卡S001