職位信息 1.開展招聘工作，有材料、電纜、工程等招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，包括招聘渠道維護(hù)與開發(fā)、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好人才儲備等； 2.負(fù)責(zé)人員的入轉(zhuǎn)離、崗位異動，處理員工關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，企業(yè)文化培訓(xùn)等定期培訓(xùn)的開展； 4.管理公司人事檔案，及時和集團(tuán)總部對接工作； 5.辦公用品的采購、物業(yè)費等日常事務(wù)的管理； 6.落實并執(zhí)行總經(jīng)理交代的其他工作。 職位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用常用辦公軟件； 4. 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力、責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識； 5.有活動組織經(jīng)驗，善于溝通，做事細(xì)心。 此崗位直接對接總經(jīng)理及集團(tuán)總部。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)