一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)，協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。 2.負(fù)責(zé)對貨物運輸過程中的跟蹤與監(jiān)控，及時處理貨物異常及相關(guān)理賠。 3.定期匯總各項物流管理報表，并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流運作。 4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨，辦單，進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù)，提高客戶滿意度。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷。2021、2022、2023年畢業(yè)生。 2.專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。 5.18-25周歲 三、福利待遇 法定節(jié)假日享受國家規(guī)定法休，繳納五險一金。享受帶薪年假5天、公司互助基金、中秋月餅到家、親情1 1福利、績效獎金、話費補(bǔ)貼、夏季高溫補(bǔ)貼。 四、個人發(fā)展 1、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，具有快速的晉升通道； 2、晉升通道：物流專員-營業(yè)部經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理等； 3、配車福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級或以上人員配置商務(wù)車； 4、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)，如：新員工入職培訓(xùn)，儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。