工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的干部管理工作，包括制定和落實(shí)公司干部管理制度、負(fù)責(zé)公司干部的選拔、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、退出等環(huán)節(jié)，確保公司干部工作的順利開(kāi)展。
主要職責(zé)：
- 制定公司干部管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
- 負(fù)責(zé)公司干部的選拔、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、退出等環(huán)節(jié)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施公司干部發(fā)展規(guī)劃；
- 建立并維護(hù)公司干部檔案，確保檔案的真實(shí)性和完整性；
- 負(fù)責(zé)公司干部工作的統(tǒng)計(jì)和分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 制定并實(shí)施公司干部管理的應(yīng)急預(yù)案，確保公司干部工作的安全和穩(wěn)定；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他干部管理工作。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 中共黨員；
- 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)，有一定的人力資源管理理論知識(shí)；
- 具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，寫作能力強(qiáng)；
- 熟練掌握辦公軟件，EXCEL，Word等。