任職條件: 1、了解國家方針政策，必要財務、稅務和法律知識善于在國家法律允許范圍內擴大經(jīng)營項目，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和競爭能力，善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況。 2、具有較強的整體控制和協(xié)調能力，具有較強的領導用人才能，善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策。 3、正確設置工作崗位，合理用人，充分調動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國家政策，抓好企業(yè)分配方案，正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟利益關系，合理分配勞動報酬。 工作職責： 1、全面負責項目實施管理工作，負責品質把控和節(jié)能降耗工作的實施。 2、健全技術管理、質量管理、安全控制等管理制度及相應的工作流程。 3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調工作和內部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調、進度、質量、安全控制監(jiān)督工作。 4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。 5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關文件與公司文件的處理及工程技術、質量資料的日常管理與監(jiān)督工作。 6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設，樹立公司的晶牌形象，確定實現(xiàn)項目質量目標。 7、參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標。 8、負責項目立項和可行性分析 9、制定工作計劃，召開工作例會，監(jiān)控工作流程，考核目標實施審核財務報表，協(xié)調部門合作，評估工作績效，年終工作總結； 10、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議，在授權范圍內主持與管理公司日常工作; 11、在公司授權及崗位職責范圍內，全面主持項目開發(fā)管理工作 12、董事長交辦的其他工作。