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2020年保定市易縣高（職）中教師招聘公告

2020/9/11 21:28:01　來源: 今日招聘網

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為滿足我縣高(職)中學校用人需要，經縣政府研究，市人社局核準，決定面向社會公開招聘高(職)中教師119名。為保證公開招聘工作的順利實施，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。

一、招聘方式和原則

(一)本次招聘為統一招聘，采取筆試和面試相結合的方法進行。

(二)堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則。

二、招聘名額

公開招聘高(職)中教師119名，聘用后具體單位由教體局統籌安排。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣公開招聘高(職)中教師崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業道德;

3.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(專業參考目錄為河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄)等條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)不在此次公開招聘范圍人員

1.現役軍人;

2.非2020年應屆畢業的全國普通類高等學校在讀學生;

3.試用期內的公務員及事業單位工作人員;

4.未經本單位及其主管部門同意應聘的已就業人員。

(三)不得應聘人員還包括受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)公告發布

2020年9月8日至2020年9月20日期間，在易縣政府網(www.yizhou.gov.cn)發布招聘公告，教體局負責在易縣電視臺發布招聘消息。

(二)報名與資格審查

每人只限報一個崗位。報名實行嚴格的自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

1.報名方式：通過郵箱報名，應聘者需提供本人畢業證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片(與易縣公開招聘高(職)中教師資格審查表上照片相同);在編在職人員需提供單位及主管部門同意應聘證明;出具《教育部學歷證書電子注冊備案表》。符合應聘條件的人員，填寫《易縣公開招聘高(職)中教師資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。以上所有報名資料的電子版或掃描照片打包后(文件名為姓名+崗位代碼)在報名時間內(2020年9月21日8：30至9月25日下午5：30)發送到郵箱yxgkzp3@163.com。

2.報名時間：2020年9月21日8：30至9月25日下午5：30，逾期視為未報名。

3.資格審查：由縣招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員的電子版資料下載后進行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，初審合格的由主管部門及人社局審核人員在《易縣公開招聘高(職)中教師資格審查表》中簽字。

4.繳費：初審合格的在郵箱中進行回復“初審合格”，考生于領取《筆試準考證》前到人社局財務審計股交納報名考務費100元(聯系電話8816009)。

5.考務費減免對象和辦法：

享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，需要減免費用的考生，可免交報名考務費。

具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。符合減免條件的考生，請在報名時間內將以上資料的電子版發送到郵箱yxgkzp3@163.com。

資格審查貫穿整個考試的全過程，如發現弄虛作假及不符合報名條件的，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試時間為2020年10月17日上午9：00-11：00;考試時間、地點、具體要求等詳見《筆試準考證》;考生務于2020年10月14日至10月15日憑交納報名考務費票據到人社局事業單位人事管理股領取《筆試準考證》。

筆試內容為公共基礎知識和教育專業基礎知識，各約占50%，兩科合并為一張卷，滿分100分。其中，公共基礎知識主要包括：公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情、時政等;教育專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、德育、班主任工作、教育心理學等相關內容;筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，考生通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統。

筆試結束后公布考試成績，分崗位按筆試成績進行排名，按參加面試人員與招聘計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列的，全部進入面試;報名人數與招聘計劃達不到2：1的全部進入面試。筆試設最低分數線，為所有考生平均成績的60%，達不到最低分數線的取消后續資格。筆試成績占綜合成績的50%。

(四)面試

面試時間為2020年10月24日，考生務于2020年10月21日至10月22日到人社局事業單位人事管理股領取面試通知。具體由縣招聘辦公室負責組織，面試采取結構化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試滿分為100分，設定最低分數線為60分，面試成績達不到最低分數線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

按照崗位招聘數量與參加體檢人員1：1的比例，依據個人綜合成績由高到低確定體檢人員;當報名人數少于崗位招聘人數時，筆試、面試達到最低分數線的全部進入體檢。

個人綜合成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者;學歷高的;最高學歷畢業時間較早的;戶籍或生源地為本縣的;出生時間晚的。

體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。

(六)考核

考核主要是對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員。考核工作由縣教體局負責。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據綜合成績由高到低順序依次遞補，成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。

(七)公示

根據體檢、考核結果確定擬聘人員，并進行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續環節不同原因出現的崗位空缺均不再組織遞補。

(八)人員管理與待遇

1.人員管理。聘用人員按照《事業單位人事管理條例》有關規定，實行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內)，其他人員為6個月。試用期滿由縣教體局和用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭聘，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。