拉薩
為進一步提升當雄縣城市管理工作水平，解決城市管理突出問題，推進城市管理工作精細化，根據當雄縣人民政府研究決定，當雄縣住建局(城管局)面向全縣招聘城管協管員、城管內勤員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃及工作內容
根據城市管理工作需要，現需招聘城管工作人員12名(城管協管員9名，城管內勤員3名)，具體如下：
城管協管員(9名)：主要從事市容市貌、違法建設、環境衛生日常巡查;宣傳相關法律法規規章和政策;對違反城市管理有關法律、法規、規章規定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止并督促其整改;協助行政執法人員承擔行政執法輔助性工作(不行使行政執法權)。
城管內勤員(3名)：主要從事文書制作、檔案管理、執法接線查詢、窗口接送材料、信息采集與錄入等事務性工作;協助行政執法人員承擔行政執法輔助性工作。
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二、招聘范圍
年滿18周歲以上，35周歲以下，城管協管員需熟悉藏漢雙語，能流暢進行溝通交流;城管內勤員需熟悉藏漢雙語、熟練使用電腦處理文件;招聘人員需五官端正，無違法違紀記錄，有較好的服從能力和執行力。
三、報名條件
(一)自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結;
(二)熱愛城市管理工作，為人誠實，具有吃苦奉獻精神和較強事業心、責任感;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織安排，無違法違紀行為;
(四)身體狀況能夠勝任本職工作;
(五)綜合素質好，獲得相應學制的畢業證書和學位證書;
(六)城管協管員要求高中以上學歷，城管內勤員要求大學本科以上學歷;
(七)退伍軍人、法律專業及有相關工作經驗者同條件下優先考慮。
四、薪資待遇
(一)基本工資。轉正后城管工作內勤員應發工資4200元/月，轉正后城管協管員員應發工資4500元/月;試用期3個月，試用期應發工資3600元/月，試用期和轉正后員工吃住自理。
(二)購買三險(養老保險、失業保險、工傷保險)，外勤人員購買意外險，保險金中涉及個人承擔部分由員工個人承擔。
(三)工齡工資和退休事宜參照當雄縣人力資源和社會保障局財政供養人員標準執行。
五、有下列情形之一者不得錄用
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被國家機關、企事業單位開除、辭退或者解聘的，曾被開除公職、黨(團)籍和學籍的，近三年內受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
(三)在各級各類考試中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;
(四)違反法律、法規規定的其他情形;
(五)有法律法規規定不得聘用的其他情形的;
六、招聘程序
(一)報名者在規定時間內填寫個人簡歷，攜帶本人戶口簿和身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件(大專及以上學歷提供學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表)、其他要求證件等在縣住建局(城管局)辦公室報名。
(二)招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照報名、面試、考察、決定聘用和簽訂勞動合同等程序進行。
(三)通過招聘面試錄取人員，須提供符合崗位的健康體檢證明和無違法違紀證明。
七、報名時間和地點
(一)報名時間：2023年11月29日至12月1日止(上午10:00—13:00，下午15:30—18:00);
(二)報名地點：當雄縣住建局(政府主樓1號樓西側408);
(三)本次報名采取本人線下報名(不接受電話及線上報名);
(四)咨詢電話：0891-6113777。
八、簽訂用人協議后，被錄用人員因個人原因申請離職的，應履行以下程序：
1.提前30日向用人單位提出離職申請(試用期需提前3日);
2.縣住建局(城管局)研究審批;
3.未履行相應手續自行離職者，將按照雙方簽訂的勞動合同追究責任。
