拉薩
招聘計(jì)劃9人（詳見《2020年赤峰市松山區(qū)職教中心（赤峰數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地）招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師計(jì)劃表》）。
招聘條件
1、遵守憲法和法律，品行良好；
2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、年齡為35周歲及以下（1985年8月24日及以后出生），身體健康；
4、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，具有二年以上工作經(jīng)歷（2018年7月以前畢業(yè)）。
下列人員不得應(yīng)聘
1、在校受到警告及以上處分、被開除學(xué)籍及肄業(yè)人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員；
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員；
4、已簽訂第三方就業(yè)協(xié)議或有正式事業(yè)編人員。
招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：松山區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ssq.gov.cn/)、赤峰教育網(wǎng)（網(wǎng)址：）http://jyj.chifeng.gov.cn/。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月26日至30日工作時(shí)間內(nèi)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：松山區(qū)職教中心北院（松山區(qū)穆家營(yíng)子鎮(zhèn)五三村）數(shù)創(chuàng)樓502室；聯(lián)系人：王景春；聯(lián)系電話：13948361012。
3、提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交有效期內(nèi)第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、加蓋原工作單位公章的《工作經(jīng)歷證明》；填寫《松山區(qū)職教中心招聘專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師報(bào)名表》（粘貼近期同底大一寸免冠彩色照片）一式兩份。
（三）技能實(shí)操和試講
1、時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2、內(nèi)容：
①技能實(shí)操（100分）：應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)在指定設(shè)備上完成技能操作考題，同一報(bào)考崗位在同一天技能實(shí)操或試講內(nèi)容相同，技能實(shí)操時(shí)間為180分鐘。
②試講（100分）：講課順序抽簽確定，同一崗位講授同一內(nèi)容，具體內(nèi)容在備課前抽簽確定，備課30分鐘，試講10分鐘。
技能實(shí)操、試講及教學(xué)設(shè)計(jì)等不能透漏個(gè)人信息，否則取消應(yīng)聘資格。
3、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=實(shí)操×70%+試講×30%。
（四）體檢與考核
1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在松山區(qū)人民政府網(wǎng)和赤峰教育網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進(jìn)行，進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。
3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核不合格的，取消聘用資格。考核后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。
（五）公示
1、根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)人民政府網(wǎng)和赤峰教育網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)一次。
（九）聘用及待遇
1、公示期滿，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，人社部門鑒證。聘期一年，試用期三個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。試用期滿考核合格者，比照同等條件在編在職教師工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工資。聘用期滿進(jìn)行考核，不合格者解聘，合格者視崗位需要雙方協(xié)商續(xù)聘事宜。
2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的，取消聘用資格。
3、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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《松山區(qū)職教中心招聘專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師報(bào)名表》
原標(biāo)題：赤峰市松山區(qū)職教中心（赤峰數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地）招聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師方案
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